我是2005年12月入职到2015年9月公司和我解除合同，理由是我和同事在工作上有语言冲突

我是2005年12月入职到2015年9月公司和我解除合同，理由是我和同事在工作上有语言冲突，公司对我不给与补偿。请问我该怎样维护自己的合法权益。

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提问人：ask20150924jyo
提问时间：2015-09-24

我想知道？已过期 2013-08-23 回复(3)

公司无理由要解除无固定期合同，我在公司工作20年了，公司应怎样䃼尝我

ask20150708rf2 已过期 2015-07-08 回复(7)

我在一单位连续工作9年合同到期后公司要求解除合同，公司是否赔尝

ask20150910k6m 已过期 2015-09-10 回复(4)

在公司与同事发生肢体冲突但并未受伤公司将我解除劳动合同但不予支付赔偿金合理吗？已为公司服务三年了。

ask20150916mqj 已过期 2015-09-16 回复(1)

我在一个公司工作了一个星期被辞退了，签了实习合同，把我辞了的时候没有解除合同，快两个月了那一个星期的钱都没给我，我应该怎么办？

ask20150917juj 已过期 2015-09-17 回复(3)

我在一个公司工作了一个星期被辞退了，签了实习合同，把我辞了的时候没有解除合同，快两个月了那一个星期的钱都没给我，我应该怎么办？

ask20150917juj 已过期 2015-09-17 回复(8)

本人在工作单位和领导闹矛盾后被要求辞职但公司拒绝解除合同该怎么处理

ask20150920aep 已过期 2015-09-20 回复(2)

公司在本人不愿意情况下换工作岗位，我可否要求解除合同并要求陪偿

ask201509208qx 已过期 2015-09-20 回复(1)

公司在本人不愿意情况下换工作岗位，我可否要求解除合同并要求陪偿

ask201509208qx 已过期 2015-09-20 回复(1)

ask20150923m3u 已过期 2015-09-23 回复(1)