工作两年两个月，因公司换软件提高效率精简人员，补偿金应该如何算，谢谢

工作两年两个月，因公司换软件提高效率精简人员，补偿金应该如何算，谢谢！

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提问人：ask201509242vs
提问时间：2015-09-24

04年12月15参加工作，每次签3年，已签了三次，现合同到期，公司口头通知我不予续签合同，请问：公司这种做法，我应该得到怎么样的补偿？

袁小花已过期 2013-11-18 回复(3)

短信用户已过期 2013-12-18 回复(11)

你好！现在公司要把我掉离别的工作地点，我不愿意，请问这样可以辞职吗？有补偿吗？谢谢！

ask20150725sdk 已过期 2015-07-25 回复(2)

您好！我是商场上班的导购人员，今天公司通知一个月后拆柜，我工作差两个月两年，公司没有和我签过劳动合同，我的工资底薪八百十肉补十全勤……保险补贴一共一千八百元，提成下来一个月三千左右，我能得到公司经泾补偿吗？如果能，有多少钱？(公司没有给我们办社保，每月补贴三百元)

ask20150731mis 已过期 2015-07-31 回复(1)

你好！我现在已经出试用期了，今天公司通知我运营不畅要辞退我们两个，请问我应该得到那些赔偿？谢谢！

ask201508049ot 已过期 2015-08-04 回复(6)

ask20150809av0 已过期 2015-08-11 回复(3)

以前在企业工作，现在已退休，但档案里工龄少算三年，导致工资比实际工龄少，请问应该如何解决？谢谢！

ask20150824z4s 已过期 2015-08-24 回复(2)

1,民营企业工作5年以上，今年已经3个月以上没发工资了，现在辞职，公司不批！请问该如何正确处理，谢谢！可以不去公司上班了吗？

1388186655 已过期 2015-09-11 回复(4)

协保人员，被劳务派遣在某公司连续工作近十年，每年有两天带薪休假，可否要求赔偿金，可以赔多少年？谢谢！

ask20150215u1d 已过期 2015-09-13 回复(4)

ask201509163h5 已过期 2015-09-16 回复(2)