以前我们是由深圳公司委托别家人力资源公司代缴杭州员工在杭州的社保金的，社保也显示是在深圳公司名下缴纳，现在另在杭州余杭注册一分公司，这分公司的员工的社保可否也这样处理呢？还是说一定要通过分公司给这些员工发工资，在杭州开户，由分公司缴纳社保呢？我们分公司的人员工资也是由深圳公司发放的，劳动合同也是跟深圳公司签订的
员工2011年4月入职时已经59岁，企业未缴纳社保，员工一直在我司工作，2012年11月就已经达到退休年龄，近期提出补缴社保问题，因为其已经退休，无法补缴社保，他提出要现金补偿，公司是否可以以过了劳动纠纷仲裁时效为由拒绝赔偿呢，
税后工资5000，但是社保是按照无锡的最低缴纳基数缴纳的，离职时要求公司赔偿未缴纳工资的公司缴纳社保金额与个人缴纳金额总额是否合理，如何赔偿最合理。
重庆的劳务公司每个月扣了员工的社保费，但没有缴纳社保，我们可
重庆的劳务公司每个月扣了员工的社保费，但没有缴纳社保，我们可以去找他退回来吗？
你好，本月我住院了，从上个月3号到目前为止是某公司在职员工，可是上个月公司没有缴纳我的社保
你好，本月我住院了，从上个月3号到目前为止是某公司在职员工，可是上个月公司没有缴纳我的社保，导致我的住院费用无法报销，请问这样怎么解决
我在公司干了十三年至今未为本人缴纳社保，公司叫员工寄农保证明奖一千元
我在公司干了十三年至今未为本人缴纳社保，公司叫员工寄农保证明奖一千元，就放弃买社保，如果不交证明的员工，最多补两年社保，公司的行为是否违法？如果违法我应该怎样维权？这种情况可以解除劳动合同要求赔偿？
我在深圳物业上班，公司要求员工试用期三个月，转正后才买社保，
我在深圳物业上班，公司要求员工试用期三个月，转正后才买社保，这劳动条例合法吗？
我在深圳上城物业上班，公司要求员工试用期三个月，转正后才买社保
我在深圳上城物业上班，公司要求员工试用期三个月，转正后才买社保，这劳动条例合法吗？
