我是一名公司夜间驾驶员在上班期间，把一名逆行非机动车学生在辅导上撞伤。伤者叫我送他去医院，由于是凌晨6点40又在3环外我只好用肇事车送伤者去医院交警为此说我撤离事故现场故判我全责。劲医院检查和住院观察一星期后确定是皮外伤治疗后出院，期间检查和住院费用是5760多 住院期间公司垫付5000元住院费 和付伤者1000元生活费自己付了1760元检查费 最后医院结账退了984元。由于伤者出院是没撤线故要求在赔偿500元，公司叫我打了6000元的借条。车是新车买了交强险和第3责任险。公司现在说保险之外的叫我一人承担公司不付一分钱 是这样的 吗 ？
如果合同签定了工作期间和工作区域内出的事故。保险之外的由本人承担，，，符合劳动法吗？这样的合同是否属于霸王条款？有效吗？听别人说当事人在这样的情况下应该是赔付保险之外的20% 80%是公司承担
我是一名公交公司驾驶员，在车辆行驶中撞倒一名行人，经抢救无效死亡，交警查看现场责任无法认定，公司赔偿受害人家属约四十万，鉴于此事公交公司和我解除劳动合同，领导说：公司职代会通过，赔款超过二十万以上，就解除劳动合同，我是参加工作三十多年的老职工，发生这样的事我也很懊悔，我十六岁参加工作，为公交事业付出
我因右手骨折后休息不到两个月就被公司召回上班，并以不得再请假为由让我做清洁工作，我想问一下，骨折的停职保薪时间是12个月，公司这样做，我有权不回去上班吗？
我去年11月中旬开始在一家韩企上班,三月实习期,现在正式员工,签了一年的合同,但合同不在我们职员手里,这家公司是从事手机镀金行业的,有毒性很大的化学用品,我是做品质管理的,每天得接触产品,我现在怀孕了,我怕对小孩有影响,不想做这个,可我辞职的话,生活就没有了保障,不辞职,我就怕对小孩不好,我能请假吗,可请多长时间,或有
请问一下，我哥现在在一家公司上班，因为这家公司规模也挺大的，有两个厂，两个厂的距离也不是很远，因为每天要发放图纸，所以我哥每天上班都是骑着摩托车东西两厂跑，前两天在上班去另外一个厂拿图纸的时候骑车不小碰到了一个老太太，花费医疗费还有赔偿费共计5600元，请问我哥花费的金额公司可以给予报销多少？
上班期间，驾驶单位吊车跟另一辆车擦撞，老板要我负责，合理么？
上班期间，我驾驶单位的吊车（我有驾照、资格证）不小心碰撞了另一辆吊车，造成了对方车辆的油泵损坏，打电话叫保险后，老板说保险赔付对方的油泵，可是对方车辆的误工费等总计五千元要我来赔付，合理么？（我刚到公司，没签任何合同。该单位为私人企业）
我们宿舍有三名同事，都是笔记本电脑，在4月19日下班后发现我们宿舍的三台笔记本电脑同时被盗（这是公司这个月以来发生的第三起案件）。我们公司有向我们员工收取水电费和工会费用，那么我们这次笔记本电脑被盗公司是否应承担责任？
颅骨骨折构成伤残吗 那公司该不该有所赔偿呢？公司给员工入的保险，是不是也应该有所赔付？如果有赔偿，是公司收益呢？还是自己受益呢？
