我们公司在6.16发了份通知，是关于因为公司业务减少，让我们部门员工（15个）回家休假，发放半薪，可是到今天公司都没发个工资，昨天还通知我们去办手续解除劳动关系，问我们同意不同意，现在我几点问题急着想请教： 1.公司拖欠快2个月工资算违约吗，我是否可以以公司没有给我们按时足额发放劳动报酬（每月的最后一天，我们的合同上都有写）为由要求解除劳动合同，发放拖欠的工资，支付经济补偿金。因为我的合同到8.15日就到期了，我担心，公司这次通知后就一直拖。 2.因为我们被裁员的都是在公司做了5-6年了，有些合同期到了，也没再签合同，还一直做下去，就只有个别的是合同快到期了，我想问下 ，是否有适当的理由能够提出仲裁。 3.公司现在又组建另一个公司，老板 由于是外国人，所以法人代表也不是他本人，现在他们是公司账户一有钱就转走，基本上公司现在就是个空壳子了，如果一直拖欠我们工资，那么到后面公司没钱了，我们该怎么办，法人代表不是他本人，我们该怎么办。 然后，今天下午公司又通知我们去签了份终止劳动合同通知书的字，具体是**与公司于2004年8月19日签订的第劳动合同将于2009，8，18日期限届满，由于公司经营法师呢过问题，于2009年6.15通知半薪休假2个月，现因公司的经营没有改观，决定终止与您的劳动合同，时间为：7.31对此公司将按您的月工资给予三个月作为的经济补偿。 我没同意，我在不同意的意见上写了： 1.按厦门工资支付条例，休假的第一个月必须按全薪发放，第二个月才需按半薪发放（实际从6月15日后就没再支付工资了） 2.公司通知我们解除合同，需提前一个月通知，但公司并没有，依照劳动法，需支付一个月的代通知金 3.解除劳动合同，需按劳动法规定，支付经济补偿金，标准为每一年支付一个月工资，即工作N年 赔N个月，乘以前12个月的实际发放工资。 我想问下，我这样写是对的吗。谢谢您了。 还有公司现在有欠外债几千万，如果破产了，我们该怎么办，我们现在该怎么去做。很急呀，谢谢您了。
我们公司和A公司通过银行互保各400万，但对方现在还不了互保的款要破产了，A公司在银行有厂房抵押400万如果拍卖的话也就500-600万，如果拍卖了厂房值600万还差还我们的互保款200万的。我们公司要怎么办？起诉有用吗？起诉要多少费用？
该员工已经离职，企业想起诉他给公司造成的经济损失应该走什么法律程序？是直接到劳动部门还是到分管法院？应该准备什么材料？
你们好：我想咨询一下我们厂里如果不执行920元的实发工资该怎么办？
省人力资源和社会保障厅劳动关系处处长吕建敏介绍，根据我省各市经济发展的实际情况，此次全省最低工资标准分为三个档次，其中执行920元标准的地区包括：济南市的历下区、市中区、槐荫区、天桥区和历城区；青岛市的市南区、市北区、四方区、黄岛区、崂山区、李沧区和城阳区；淄博市的张店区、临淄区和淄川区；东营市所辖县(
公司搬迁。新址离家里太远。我们员工不得不辞职离岗!可是现在公司却一直拖着工资不发。打电话问,一会说还在做帐，一会又说还在谈判!其他分店员工工资都发了就我们十几个辞职的员工没有发。由于当初没签合同，劳动局没也没办法受理。请问这种情况下我们该如何维护自己的合法权益?
一家外资公司欠我的货款有近160万,同时他还欠其他供应商所有货款加起来近5\6千万.现在他的账户早已被冻结,设备抵押给了银行,前天他的经理也不知去向....在这之前我们十几家供应商已经跟他谈了一个周的时间,但没有结果.他们把货发到美国,可美国总公司那边却不给他货款.他的注册资金有1200万,他能破产吗?我们的货款该如何追回
傲海华艺国际工艺品有限公司在我们交了压金后不履行他们所承诺的。比如不退还压金，又比如不准时发货结算工钱在法律上我们能得到保障吗？
你好，赵律师。我是2010年10月25日签的起租合同，于2010年4月30日结束。是押一付六的租金。这间住房被中介公司隔成七个单间，我们住了其中的一间，现在为止，已经有三户入住。但是在2011年11月21日晚八点，中介公司莫名其妙的招进来一群保安与我们入住在一起。中介公司也不与我们详说，就说让我们搬走，等我们搬走以后，说
我们这里企业是国家农业龙头企业，从事屠宰深加工，企业只给主管级以上人员缴纳养老保险、医疗保险，普通员工没有这项待遇，且有的员工在这里工作十几年了也不给交，员工也不敢提意见，怕开出、扣工资，当地主管部门也不管也不问。请律师老师们，给出招。谢谢！！
