义务加班太多，提出要求遭辞退，扣除半月工资，合法吗？怎样解决

义务加班太多，提出要求遭辞退，扣除半月工资，合法吗？怎样解决？？

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提问人：ask20150923wjs
提问时间：2015-09-23

我在一家幼儿园上班，周六加班时我没去，被记为旷工，园长要求辞退我并且扣除我一个月工资，我觉得这样不公平，可是她说如果必要的话学校会追究我旷工给学校造成的损失，要求我赔偿，在此之前我未与学校签订聘用合同，请问我应该申请仲裁吗？

ask20150203435 已关闭 2015-02-03 回复(0)

我在一家培训机构的幼儿园上班，周六加班时我没去，被记为旷工，园长要求辞退我并且扣除我一个月工资

我在一家培训机构的幼儿园上班，周六加班时我没去，被记为旷工，园长要求辞退我并且扣除我一个月工资，我觉得这样不公平，可是她说如果必要的话学校会追究我旷工给学校造成的损失，要求我赔偿，在此之前我未与学校签订聘用合同，请问我应该申请仲裁吗？

ask20150203435 已过期 2015-02-03 回复(1)

我在一家培训机构的幼儿园上班，周六加班时我没去，被记为旷工，园长要求辞退我并且扣除我一个月工资

我在一家培训机构的幼儿园上班，周六加班时我没去，被记为旷工，园长要求辞退我并且扣除我一个月工资，我觉得这样不公平，可是她说如果必要的话学校会追究我旷工给学校造成的损失，要求我赔偿，在此之前我未与学校签订聘用合同，并且离职时未曾递交离职申请书，请问申请仲裁自己占优势吗？

ask20150203435 已关闭 2015-02-14 回复(0)

在北京请一天病假？应该怎样扣钱？扣除一整天的工资是否合法？

在北京一家民营企业工作，工龄5年，请了一天的病假，且有医院假条，公司要扣除一整天的工资，就是月工资除以21.75后得到的日薪数，全扣除，如果请事假，扣除200%的日薪，是否合法？理论上应该怎样计算？公司还说法律没有明确规定一天的病假怎么扣，所以公司想怎么扣就怎么扣？是这样么？到底有没有明确的法律出处？

wisdomcool 已过期 2015-04-29 回复(9)

对方把人打了，双方私下解决的话，我应该提出怎样的赔偿要求

ask20150505ire 已过期 2015-05-05 回复(2)

商场每个月给800工资，是否合法？若不合法，该怎样解决？

ask201505156sg 已过期 2015-05-15 回复(2)

我在事业单位工作17年了，工资现在是500元，我们提出要求要得到劳动合法权益

我在事业单位工作17年了，工资现在是500元，我们提出要求要得到劳动合法权益，单位要辞退协商赔偿事宜，我们怎么算？

ask20150605eac 已关闭 2015-06-05 回复(0)

您好，干快递两年，合同保险，啥都没有，现已辞退，拖欠两月工资,请问我该怎样维护我的合法权益

您好，干快递两年，合同保险，啥都没有，现已辞退，拖欠两月工资,请问我该怎样维护我的合法权益，谢谢

ask20150607phu 已过期 2015-06-07 回复(5)

你好，员工离职后这个月份工资T拖欠到下月发放是否合法？应该怎样解决？？谢谢你

你好，员工离职后这个月份工资T拖欠到下月发放是否合法？应该怎样解决？？谢谢你！！！

ask20150617j47 已过期 2015-06-17 回复(1)

我拒绝加班和店长理论然后被辞退…我也不想干了！但是工资该这么结算啊？五险一金什么也没有，还被强行要求

我拒绝加班和店长理论然后被辞退…我也不想干了！但是工资该这么结算啊？五险一金什么也没有，还被强行要求加班！工资是2200的基础工资加房补200加100满勤…我8月12日上班到9月17日被辞退！加班4天每天6小时，6小时只有25元的加班费！9月3日开始的3天胜利日法定节假日没有放假也没有3被工资。我没有过迟到早退可以索要满勤

1855873811 已关闭 2015-09-18 回复(0)