试用期三个月后可以转正了被公司无故开除，应该怎么赔偿？

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提问人：ask20150922rjt
提问时间：2015-09-22

公司签订试用期合同，时间签了试用一年，之后没有转正。不交保险，是否可以提出补交保险或赔偿

山东济南。毕业后来到公司，公司签订试用期合同，时间签了2011年2月-2012年2月，试用期合同有一条：若双方没有异议，本合同自动顺延一年。之后没有转正。也没用签订正式合同，公司不交保险，而今2013年5月。 1.是否可以提出补交保险（补交时间段是从什么时候起？）或赔偿. 2.试用期一年是否违法？是否可以提出双倍工资

gagaooo 已过期 2013-05-22 回复(2)

过试用期后被公司无故开除，要怎么赔偿/

我是今年2月份转正的，一共工作四个月，开除理由是不能胜任工作，还要我写辞职报告。人都已经找好了才通知我，上到月底。这样能得到什么赔偿吗

43594359 已过期 2014-04-10 回复(10)

过了试用期未转正，未签劳动合同，公司应该怎么赔偿？

公司跟我约定的试用期是两个月，但过了三个月了公司还没给予转正，且未签劳动合同，我申请辞职，公司应赔偿我几个月的工资？

apple_chzs 已解决 2014-10-26 回复(8)

试用期无故被公司辞退，可以主张哪些赔偿

ask20150614qyu 已过期 2015-06-14 回复(1)

试用期无故被公司辞退，可以主张哪些赔偿

ask20150614qyu 已过期 2015-06-14 回复(1)

我在公司任职一年三个月，无故被辞退，我应该可以要求多少赔偿金