2007年5月我找到了长期的工作。是一家民办非营利单位。 当时进去的时候，就已经说好，试用期3月以后签订劳动合同的。 后来，签订合同的日期是在2008年的1月份。关于薪水方面扣除保险以后反而没有达到全市最低标准。我们单位经常加班，其中包括星期天和晚上。并没有提有关加班的事宜。 而且会拖欠员工的工资。最长的时间是半年。 签订劳动合同并没有给我们副本，或者有关复印件说明什么的。后来一次无意中发现，劳动合同的签订日期被用人单位涂改为2008年4月份。合同的终结日期为2008年12月。 也就是说从2007年5月到2008年3月，我一直都在试用期之内。 在2008年年底的时候，有次用医疗卡去看病，我才发现，用人单位自2008年4月起从我工资里面扣除保险金个人所交部分，但是并没有带我交所有保险金。 自2009年1月起，用人单位与我并没有再继续签订劳动合同或者是口头协定。 而且，自2009年4月起到2009年6月，并没有支付我的个人工资。 自2008年签订合同至今也并未帮我缴纳保险金。 我想问下，如果我现在提出辞职，我可以拿到补偿金吗？可以拿到多少补偿金呢？
我是2004年3月进入福州三坊房产代理有限公司的，当时公司还没成立（成交时间是2004年6月），可以说是公司元老了，看着公司从无到有，全心的当作自己事业来做，至2010年8月一直在三坊上班，并从经纪人一直升至店长，经理，等职务。因为在公司近七年的，工资还不足2500元，没挣到什么钱，也没有升职的空间了，要求加工资，老
我在公司工作4年多，公司给我调岗，我不同意，合同签的是管理岗位，调后是技术员，我没有去调后的岗位上班，现在到开工资的日期，不给我开工资了，我该怎么办？我现在还在公司上班，公司一直托着不给我解决 我现在不想再公司做下去了，公司也想让我辞职，只给一到二个月的补偿金，我觉得太少了，一直没有达成协议，能不能以
我的公司在平安保险公司给我们员工交了意外伤害险和健康保险，也就是所谓的团体意外险，在意外伤害保险和健康保险被保险人清单上面有我的名字。身份证号码，在受益人身份证号码一栏是空白的，还有下面有备注“如被保险人不指定受益人，则公司默认为受益人法定，如指定受益人则必须填写身份证号码，如无身份证号码必须填写性
我在四川成都市一外资切工作了4年多，现因不满工作岗位调动，想要辞职。请问律师，我能拿到失业赔偿金吗？（我的基本工资是1200RMB） 出了赔偿金外，我还能拿到那些我该得的东西？ 请律师帮我解惑。
在以前的公司干了4年被开除，未办理失业保险，10个月后又进一家公司未干满一年被开除，现在可以办理以前公司的失业保险吗？
我是纺织厂的，工作是实验员。经历了国企转制买断，单位在2009年和我签订了劳动合同，本月初，单位让我去倒班工作，虽然还是实验员，但是要三班倒，上12小时班休息24小时。（我原来常白班，每周有1天半休班）等于每天8小时没有休班。我拒绝了新工作。我可以申请补偿吗？应该咋补偿？
在该公司当司机1年9个月，由于上级公司认为我公司人员超编，要求减人员。我们分公司组织了驾驶员理论实际考评，结果我分数未达标被该公司辞退。这样合法吗？
