试用期中，因公司问题被辞退可以要求赔偿嘛？

我是今年六月毕业，三月份到公司开始工作，还在试用期内。我们公司大多数都是应届毕业生，九月放假回来后几天，ceo从北京回来说，南京公司不要了，要全部搬家到北京，选了几个人去北京以后其他人就等于被辞退了。今年七月签的劳动合同，那么我们都还在试用期，被公司辞退，公司除了工资，还应该给我们赔偿嘛？然后我们工资计算是底薪乘当月的系数，这个月工作天数的工资是应该按底薪发放还是底薪乘以系数折算？谢谢！

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20150921yyo
提问时间：2015-09-21

我被单位以违反公司规章制度辞退，请问我可以要求赔偿吗

ask20150212fz3 已过期 2015-03-19 回复(8)

公司违法辞退，故意整人，造成住房公积金中断无法贷款可以起诉要求赔偿吗?

infosac.org.cn 已过期 2015-04-18 回复(11)

被公司辞退了我可以要求马上结算工资和赔偿金吗？或者要几个工作

被公司辞退了我可以要求马上结算工资和赔偿金吗？或者要几个工作日？

ask201505175bp 已过期 2015-05-18 回复(4)

刚好上满一个月被辞退可以要求赔偿吗？没有签订合同，也没说试用

刚好上满一个月被辞退可以要求赔偿吗？没有签订合同，也没说试用期

ask20150531jjw 已关闭 2015-05-31 回复(0)

各律师您好：我在试用期内被无理由辞退，可以要求公司赔偿我一个月工资吗？公司看着工程快做完了

各律师您好：我在试用期内被无理由辞退，可以要求公司赔偿我一个月工资吗？公司看着工程快做完了，而且又回来一位老员工，就想卸磨杀驴，这种情况我该怎么维护我得权益？

ask20150608yea 已过期 2015-06-08 回复(5)

工作上出现了问题，公司要求我自己辞职，这种情况可以要求赔偿么

工作上出现了问题，公司要求我自己辞职，这种情况可以要求赔偿么？

ask201506233pq 已过期 2015-06-23 回复(3)

因为员工技术问题造成质量不过关，有其他公司的损失证明。可以要求员工赔偿损失吗？他要负多少责任？

没有签合同，没有赔偿协议，但是因为员工技术问题造成质量不过关，有其他公司的损失证明。可以要求员工赔偿损失吗？他要负多少责任？纯技术活，废品加工成原材料，同样的原料，以前的员工操作从来没出现质量问题。

1234厘扇已过期 2015-06-28 回复(2)

公司无故突然辞退我和另外两名同事，我可以要求多少赔偿

我在公司工作一年半，于今年的6月25日公司突然对我提出劝退，实际上就是无任何回旋余地的开除，劝退我们时说我们没有上进心，实际上是和我们沟通愿不愿意调另一个部门，我们没有同意。公司于开除我们的第二日公布了通告，说是我们不符合公司的发展理念。公司未与我签订任何劳动合同，并且在刚开始工作的时候对每一位员工收

6839li 已过期 2015-07-29 回复(2)

3个月试用期内公司辞退员工是否可以要求赔偿

ask201507305lu 已关闭 2015-07-30 回复(0)

公司未签合同，辞退员工是否可以要求赔偿

ask20150803jzm 已关闭 2015-08-03 回复(0)