六十六岁在工作单位因疾病死亡怎样理赔

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提问人：ask20150921fin
提问时间：2015-09-21

在工作单位非工作时间内突发疾病死亡，能否视为工伤？

我哥哥今年62岁，在工地打更看管材料，早5点未交班前突发疾病死亡，能否认定为工伤？若可认定工伤，未签订劳动合同，无人作证他在此工作，官司该如何打？

wanghuan3007 已过期 2010-08-25 回复(1)

职工不在工作时间和工作岗位，疾病死亡，单位会有什么义务

死者在此单位已工作12年，单位没给上过保险，今年7月刚开始上保险，死者孩子3岁半，妻子无业补充：我知道不是工伤，但是前面的12年保险，本来也想打官司要出来的，还没有来得及，人就没了，我去本地劳动局咨询过，说是应该给的，上多少年给多少年

uNa7470 已过期 2011-07-26 回复(9)

在单位工作是突发疾病未做成死亡，但却做成了长期医疗！

病人在工作是由于突然脑出血，抢救及时保住性命。但由于出血过量做成了深度昏迷，医生判断此病人只有百分20的醒来机会，就算醒来都会带肢体等一系列问题以及要长期的治疗！（注明：病人长期在该单位都是开夜班工作，以及单位没有节假日放假时间但一直以来没有与单位签定劳动合同）。结合单位待遇这可以算工伤吗？

jYz5462 已过期 2011-08-04 回复(1)

父亲在工作时间突发疾病去世，是否能向工作单位申请死亡额偿？

父亲在工作时间突发多器官突发性衰竭，经抢救9天后无效去世，8月份的时候父亲曾做过一次全身体检，身体健康，无疾病，此次发病是应为工作过于劳累，压力过大，工作环境恶劣等因素存在的，但是公司至今无处理态度，我是否可以对父亲所在公司提出死亡赔偿，我应该怎么做？需要准备些什么材料？

luoxi7919 已过期 2011-12-01 回复(2)

在工作单位非工作时间内突发疾病死亡，能否视为工伤？

朋友的爸爸在外地打工，，在第二天没上班前发现突发疾病已死在床上，我想问一下如何赔偿，属于工伤吗?应赔偿多少？

刘芳芳2539 已过期 2011-12-08 回复(6)

没签订劳动合同已经工作6个月，下午13点午饭后在工作单位突发疾病120送到医院抢救26小时无效死亡

本人父亲是某工地的项目经理，是经人介绍去的，2011年9月去工作，没签劳动合同，今年2012年3月14日下午13点，在工地的办公室突然头晕昏迷，工地同事拨打的120急救，送到医院诊断是脑干出血，已经10ml，处于深昏迷，在重症监护室抢救了26小时无效死亡了，本人有120出车记录还有医院临床死亡证明，就是没有证明事实劳动关系的

去你妈已过期 2012-05-03 回复(5)

我在一家单位工作,干了四天突发疾病死亡,单位没有给我签订劳动合同,我现在要求对方赔偿

dabaohoho 已过期 2012-10-14 回复(2)

哥哥在工作其间突发性死亡、用人单位怎样补偿

短信用户已过期 2014-12-14 回复(4)

员工在工作地点突发疾病48小时后抢救无效死亡该怎样维权

ask20150614fzr 已过期 2015-06-14 回复(2)

护士证没有注册到工作单位，在工作期间医疗机构有人打针死亡，尸检报告患者死于心衰，与药物护理操作无关

护士证没有注册到工作单位，在工作期间医疗机构有人打针死亡，尸检报告患者死于心衰，与药物护理操作无关！请问这样护士还应付什么责任嘛？

ask201509192j0 已关闭 2015-09-20 回复(0)