一个厂有的工作九个小时算加班！有的工作十个小时算加班合理嘛
我是韩资企业的员工，正常工作时间是8小时制，但有一个周日加班11小时，只给算8小时的双倍工资，请问是
我是韩资企业的员工，正常工作时间是8小时制，但有一个周日加班11小时，只给算8小时的双倍工资，请问是否合法？如不符合法律法规，那请帮我找出相对应的条文规定，谢谢
合同里规定免费义务加班36小时/月，这合理吗？国家规定一个月工时是多少个小时啊？
合同里规定免费义务加班36小时/月，这合理吗？国家规定一个月工时是多少个小时啊？
我们公司入职的时候说一天8小时制，开始入职一个多月以来几乎天天加班，平均一天工作接近12小时，这样公
我们公司入职的时候说一天8小时制，开始入职一个多月以来几乎天天加班，平均一天工作接近12小时，这样公司算违法劳动法吗？ 我是初入职场的，还没有签劳动合同，还没有享受公司的一些具体福利。公司也还没替我
一个月工作309个小时，周末也上班，晚上也加班(除了周日晚上
一个月工作309个小时，周末也上班，晚上也加班(除了周日晚上不加班)发工资下来才1900本来进去时说是计件一个月最少有3000，但今天去理论他们说招工牌都是骗人的，我该用什么法律要会真正属于我的工资？
我一个月2200工资，月休4天，一共工作了20天，外加加班一共12个小时
我一个月2200工资，月休4天，一共工作了20天，外加加班一共12个小时，每小时10元工资，我想问一下老板该付我多少工资
胡律师您好，在我有一个多月快两个月身孕的时候，单位要求加班，累计下来有70多个小时
胡律师您好，在我有一个多月快两个月身孕的时候，单位要求加班，累计下来有70多个小时，自己身体也因为加班的缘故变得消瘦，去医院检查，医生说气血虚弱，有流产征兆让我住院治疗！住了一个星期，一开始还不想给就说我们加过工资了，后来勉为其难的给了300元，而另外的按照工资计算给加班费不说还额外给一些补贴！这不也快
我在饭店工作，老板没有跟我签任何协议，由于我迟到一个半小时给我开除
我在饭店工作，老板没有跟我签任何协议，由于我迟到一个半小时给我开除，并且本月工资一分不开，我该怎么办
