社保公司承担的金额比个人承担的还少是否违法

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提问人：ask20150919wdf
提问时间：2015-09-19

您好，我有一个问题，上个月我因病手术，并请了一个月的假，我跟公司是有签合同的，而且因为公司没有及时帮我交社保导致我的手术费用无法进行正常的使用到社会保险，请问我有权向公司索取一定的补偿吗？还有就是，我一个月没有上班，公司是否有权不给我发放保底工资而且让我个人承担所有的社保费用？（请假是经过公司领导

静静。悄悄已过期 2013-10-11 回复(2)

产假后请假半年带孩子，后未回去工作直接辞职，公司要求产假期间保险个人全部承担，请假期间的保险也是个人全部承担，这样违法吗？

wyn8812 已关闭 2015-03-19 回复(0)

我于3月26日提交的辞职报告，公司4月1日安排人员交接完，老板同意我2号可以不用上班，扣除我3月份1000多元社保，本人6月开始入职，社保却从9月份开始购买，我怎样维权？

xingfuang 已过期 2015-04-17 回复(1)

ask201507238be 已关闭 2015-07-23 回复(0)

ask20150802xbs 已过期 2015-08-02 回复(2)

我名下有一个公司因业务关系发生经济纠纷对方将我个人车辆以抢劫的手段抢走报案后公安部门告诉我有经济纠纷不能立案，问抢车是否违法答:违法但没有法律依据该行为如何处理，说有法律盲点

yangliyl 已过期 2015-08-14 回复(1)

快递公司作假物流信息不算是违法吗是否承担法律责任？你好我是在天猫国际买的化妆品海外直邮物流显示也是在韩国发货可是后来发现他们是作假了国际物流信息其实就是国内发货感觉不一定是正品既不退货店家也说不承担责任快递公司作假了物流信息是否承担法律责任

cyjdksd 已过期 2015-08-14 回复(8)

我在公司上班一年了。公司没有交社保。现在补交的话个人部分是不是也应该由公司承担。应该怎么办？

ask20150831agc 已过期 2015-08-31 回复(4)

员工在此公司已经工作三年，这期间公司未按实际工资缴纳社保，而是按照上海市最低标准来缴，现员工产假恢复上班后公司在员工的工资里扣除了产假期间社保个人缴纳的部分。员工是否可以要求公司补足实际工资和所领到的生育金的差额，因为员工实际只领到上海市最低工资，如果公司不补足差额，至少不能从工资里面扣除产假期间

amyluo2006 已过期 2015-08-31 回复(4)

社保的钱公司不出，所有钱都是个人承担违法么？

活出傲气已过期 2015-09-13 回复(2)