公司有权对员工进行罚款吗？罚款金额从当月工资扣除

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提问人：ask20150919dpu
提问时间：2015-09-19

公司在发工资时，扣除员工一部分金额作为公司的风险金，公司违法吗？此举并未在劳动合同中显示出来，若不扣除，公司不会考虑雇用我。我已经在工作半年了，我怕那笔被扣的风险金无法拿回。请问我该如何办？麻烦各位专业律师指教一下，谢谢！

小英妹妹子已过期 2013-12-19 回复(5)

您好，请问员工离职当月公司要从当月工资中扣除全额社保（含公司承担的部分）合理吗？

短信用户已过期 2013-12-26 回复(4)

公司老板要成立爱心基金要求公司员工每月扣除工资少许的金额如爱心基金这种算合法的吗？

ask20150106f8q 已过期 2015-01-06 回复(3)

本人在一家私营企业工作2个月离职在发最后1月工资时竟要扣除200元工服钱说是公司规定这样合法吗?我该如何讨回200元钱?我并非他们正式员工，并没有签署劳动合同。

18716652709 已过期 2015-01-27 回复(1)

ask20150129gwa 已关闭 2015-01-29 回复(0)

您好！我想请问：员工正常离职，已按照相关规定办理离职手续，并且办理离职手续时并没有说要扣除工资，现在发工资了却发现少了，公司有这样的权利私自扣除员工的工资吗？

林木汐已过期 2015-03-16 回复(2)

我12年跟公司签订了劳动合同，上班一个月后公司就以购买工服的名义扣除了我当月工资的500块钱后给开了张工服押金的收据。上个月月初我向公司提出的辞职，这个月发工资时我发现我的工资不对，问公司财务后得到的答复是“扣除了赔货预赔款”。

凉风拂柳已过期 2015-04-20 回复(3)

ask20150708eq4 已过期 2015-07-08 回复(1)

公司休息天安排消防培训，但本人没去，公司要求给个说法，说是给个口头警告，扣除绩效400块，该怎么解决？

1234567王晓明已过期 2015-08-18 回复(3)

在岗员工因工伤看病欠公司的钱，公司可不可以直接扣押当月全额工资

ask20150731eo6 已关闭 2015-08-26 回复(0)