请问我这个月件件工资是2000元，到了下个月公司打绩效说我别的工作没有完成要扣除我的计件工资
请问我这个月件件工资是2000元，到了下个月公司打绩效说我别的工作没有完成要扣除我的计件工资。请问是否合理
请问合同上没有写是计件，公司算工资是计件的晚上加班没有钱这样
请问合同上没有写是计件，公司算工资是计件的晚上加班没有钱这样合利吗？
我公司经营状况良好，可是发工资时扣除了所有的绩效工资，请问，
我公司经营状况良好，可是发工资时扣除了所有的绩效工资，请问，这怎么解决？公司的这种行为违法吗？
请问签订合同前和公司商量好的是扣除五险后到手3000元工资，但合同里没有明确写出来
请问签订合同前和公司商量好的是扣除五险后到手3000元工资，但合同里没有明确写出来，这种情况如何写明
请问辞职以后因为没有交接完善老板不给我发工资，说是公司制度就是没交接完善就要扣除全部工资
请问辞职以后因为没有交接完善老板不给我发工资，说是公司制度就是没交接完善就要扣除全部工资，还说是原则问题，请问我该怎么做
工资计件，因加产量觉得不合理，工作没有超产，只是按公司定的产量在做
工资计件，因加产量觉得不合理，工作没有超产，只是按公司定的产量在做，要求加班，没加，现在公司要辞退，怎么办
晚上好律师先生，请问休探亲假期间除了扣除绩效工资之外，公司有
晚上好律师先生，请问休探亲假期间除了扣除绩效工资之外，公司有权扣除防暑降温和劳保费用吗
流产假期间造成工作损失是否由本人负责？公司在没有任何通知的情况下扣除本人当月工资是否合法？
事情是这样的，我是公司的一名人事人员，负责社保购买，薪酬核算等等工作。因为其它原因，不小心流产。在流产休假期间，收到一封公司发来的社保造成的损失费用4000多元，因为公司催促我回复，我大致看了下邮件，有几个人的社保是外地的同事负责的，也算到了我这边，所以对该邮件我也做出了回应本人承担1000多元的费用，但是
你好 请问在公司工作满一个月没有签合同和交社保 也没发工资 可以告他吗
