员工上班途中受伤，不是工伤，公司有责任吗？需要支付受伤期间的
员工上班途中受伤，不是工伤，公司有责任吗？需要支付受伤期间的工资吗？
我在某公司上班受伤后鉴定为工伤，所产生的医疗费用是公司支付的
我在某公司上班受伤后鉴定为工伤，所产生的医疗费用是公司支付的，公司把医疗清单拿去报销后，国家报销的医药费打到我个人帐户上，公司未经我授权私自把帐户里面的医疗费取出请问这样和法吗？公司？取款人应该受到什么样的法律制裁
我是上班路上出的车祸，对方全责，公司算工伤，可是领导说工伤期间工资应该肇事者来赔偿
我是上班路上出的车祸，对方全责，公司算工伤，可是领导说工伤期间工资应该肇事者来赔偿，请问是这样的吗？
我上班十天出了工伤，上班期间每天上10小时，出工伤后公司每月按北京市最低工资发
我上班十天出了工伤，上班期间每天上10小时，出工伤后公司每月按北京市最低工资发，我想咨询我的工资应该怎样发？
在四川私企上班，有三个月产假，这个已经休完，在产假期间公司购买保险不支付工资
在四川私企上班，有三个月产假，这个已经休完，在产假期间公司购买保险不支付工资，现在哺乳期公司不支付工资也不购买保险，请问按照法律法规来说，公司这样做合适吗？可以通过哪条法律法规来维护自己的权益？
本人4月份收到的工伤结论找公司要求支付工伤期间的工资。拒付，5月份做的伤残鉴定结论10级。把结论出具给公司都把病情证明和结论书都复印了，被逼无奈因为我家里有8月的小孩和老婆（照顾小孩没上班）每月要开支公司让我我签了一份矿工3天无正当理由视为离职，每月借公司1000元生活费，我每月都打了借条，请问影响后期的工伤
本人4月份收到的工伤结论找公司要求支付工伤期间的工资。拒付，5月份做的伤残鉴定结论10级。把结论出具给公司都把病情证明和结论书都复印了，被逼无奈因为我家里有8月的小孩和老婆（照顾小孩没上班）每月要开支公司让我我签了一份矿工3天无正当理由视为离职，每月借公司1000元生活费，我每月都打了借条，请问影响后期的工伤
