我在深圳的一家公司上班，来了一个月的时候，因为工作不愉快，根本没心思待公司，我就辞职，部门经理不让走，不签辞职书，还把我辞职书撕了，说要走可以，字他不签，你直接走人可以，不结工资。快2个多月的时候呢，他也威胁我说:说我的工作状态低迷，没效果，这样下去待在公司的时间就不长了，但是工资扣一个月，他这样合法吗？我该如何保护自己的合法权益呢？
试用期（我是从本月2号开始上班的，试用期3个月）内被老板辞退有工资吗？ 要是不给怎么办？我估计这周上满就要被辞退了 ，如果这周上满被老板辞退了， 有工资吗？？？ 试用期内谈好的工资是1800块（包括所有），转正工资没有谈过。那如果我25号被辞退，我应该拿多少
试用期内工作3天,前两天加班到11点，第3天是周六没有加班。周一没有来上班，下午去办的手续，公司说没有工资结算
您好！我想请问一下在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求当天结清工资？
我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退，在我要求结算工资时被拒绝了，说是按公司规定要到次月十五号才能结工资， 我想请问一下员工在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求单位当天一次性结清工资， 我与该公司在试用期间并没有签任合的劳动合同，我是不是可以要求相应的赔偿，请帮我说得详细一点好吗 我要求了
您好！我想请问一下在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求当天结清工资？
我在某公司试用期间被公司以不适合该工作为由辞退，在我要求结算工资时被拒绝了，说是按公司规定要到次月十五号才能结工资， 我想请问一下员工在试用期间被工作单位辞退是不是可以要求单位当天一次性结清工资， 我与该公司在试用期间并没有签任合的劳动合同，我是不是可以要求相应的赔偿，请帮我说得详细一点好吗
工作试用期间被辞退是否可以要求工作单位在辞退当天一次性结清工资
我是一个在外打工的女孩子，2010年10月17号去某家公司上班，没有签定任合的劳动合同,只是口头谈好试用期是一个月，可是就在本月30号下班后，该公司以我不适合该工作为由把我辞退了，我要求公司一次性结清我的工资，可是遭到拒绝了,理由是公司的规定每个月十五号才发工资,所以我得等到次月十五号才能结清工资, 我想请问一下
我在一家公司做销售，说好试用期为3个月底薪每月1300 ，且试用期第一个月不做任何业绩考核，上了12天班后（期间公司没和我签任何书面劳动合同，也没买任何社会保险），公司以认为我不适合这份工作为由，当天口头把我辞退，并且以我刚来没给公司带来业务效益为由工资只按我底薪的50%再按出勤天数算，请问公司的做法合理吗？
您好，我前两天和同学一起去一个公司面试 面试时候没说只录用一个 面试后公司就让我们三个都去那上班 说试用期七天内没工资 结果上班第二天就告诉我和一另个同学说公司不用这么多人 把我俩辞退了 请问应该付我们上班一天的工资么？没签劳动合同
