某男性矿工48岁，1981年参加工作,与单位签订了全民无固定期合同，2010年伤残鉴定6级矽肺病，如果该职工自己提出解除劳动合同，该赔偿标准如何计算？
尊敬的律师您好！我想请教一下：2010年11月29日我开车拉了个朋友，但出了意外车祸，而且我的车还没有保险。车祸使我朋友脸上面部骨折（但现在不影响劳动，从外表也看不出来）。住院25天，都是由我家人陪护照顾的，医药费是由我全出，而且又多给了他5000元。但出院后他做了伤残鉴定，鉴定结果为10级。请问陈律师：如果他现在
按工伤标准做伤残鉴定而按人身损害标准索赔合理吗？如有，请指出依据那条明文规定？
雇的一个员工（没有劳动合同，但属事实劳动关系）上班时间受伤，在拿完医药费后没有走工伤途径而是直接到法院以人身损害案件起诉。而法院判让按工伤标准做伤残鉴定，以人身损害标准赔偿。关于我们的疑问，法院人回答的也很含糊说现在他们内部有文件都是按这么做。但我怎么找不着？这样对雇主很不公平。 问一：听说工伤标准
我老公工作的单位是个人企业，单位没有给上工伤保险，2011年被鉴定为8级伤残，现在已经终止治疗。如果解除合同，单位一次性赔偿应该赔偿多少？特别是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应该各赔多少？我们是北京郊区的，请各位律师相信回答，请不要告诉我参照保险条例，及电话或面谈。
距腓前韧带纤细,胫骨后肌腱旁可见结节状异常信号影,呈T1W低、T2W、压脂低信号，关节腔内少量积液，周围软组织肿胀。能否做出伤残级数？
