我今年2月应聘到江苏泰兴某公司做销售人员。入职时讲好试用期3个月，试用期基本工资大专以下1000，本科1200.转正后都是1500.三个月不到的时间我发现这个公司工资制度不正规，基本工资全要到年底才发。在外的补贴也不能及时派到。自己不断往里面垫钱。我决定辞职。最后结算的时候说我是自己辞职的，公司不会发工资给我。补助结算下来，有票据的公司还欠我600多块钱，打过几次电话也不给。现在在这里向专家们寻求解决办法。
我是2007年3月工作的，试用期一个月后签订的合同。2010年7月29日我递交的辞职报告，将于2010年10月01日辞职。请问，我的工资是否在辞职后公司就应该给我结算清楚。还有，我听说合同期满后都有工龄补助，我们公司的是满一年补助一个月的基本工资，我们的基本工资是960。我想知道，我提前一个月递交辞职报告了，应不应该也可
在办理离职的时候，工资和出差补助等所有劳动报酬是否都应该全部结清？我是和a公司签的劳动合同，a公司把我派到b公司工作，b公司又派我出差，我的工资是a公司发放。之前出差补助一直没有给我，a公司的理由是b公司不给出差补助的钱，最近提出离职，按照法律规定，在办理离职的时候，即使b公司不给a公司出差补助的钱，是否a公
您好咨询个问题我于今年8月份在一家公司任销售经理，由于多次提出建议未经老总采纳。老总的经营策略有点空手套白狼风格。加上迟迟不肯签订劳动合同并且拖欠工资，我12月13日提出辞职。今天12月16日到公司交接手续结算工资时得知10、11、12月总共2个半月给我算了1800多。而我们当初口头约定的是每月1200元+300岗位补助+提成
我在一家公司工作，工作3个多月了，辞职也提前一个辞职的，公司批了。现在的问题就是想问：我辞职期限到了，工资可以全部拿到吗？
我在一家私企昨天干完就算到试用期的半个月了，如果我现在提出辞职，工资是不是按当初说好的试用期标准足额支付15天的?可如果他们不给我该怎么办？请回复具体一点，我在这里工作我能保留的证据只有明天给他们发送的工作日志，其余的考勤记录和办公司里的录像都在他们那
五月份我辞工，四，五两个月的工资都没结算。辞职后我要求公司结算现金，老板不同意。我已和公司已经解除劳动关系，但公司非要拖欠到公司员工发放工资时，用银行卡转账给我。我该怎么办？
我是销售橱柜的，辞职时，公司说要等客户橱柜装好才发工资，我该怎么办？ 我们销售主要负责算价格，订单，签单，既然签好单，后期安装出现的问题不可能与我们有关系啊。
但是我只上了21天班，还没有满试用期，老板说按公司规定未满试用期离职的按每天20元算工资，这种说法对吗？来的时候公司是有一张用白纸打的一些公司规定，但没有在那个上面签字，在个人简历表上面有一条是否同意公司规定（在这个上面签了字），那我是否就要按照他说的按公司规定的20元每天结算工资呢？他的这个规定算是劳动
我在一家私人单位做文员，5月13日左右跟公司老板发生冲突，当时想离开公司，公司老板说要扣半个月的工资。说作为我离开职位造成空缺的损失，之后，我递交了辞职报告，说到31日正式离开公司，公司老板也默许了。今天又说，如果我走的那天还招不到人，就要扣我工资扣到他招到人为止。意思就是他如果15天招不到人就扣我半个月
