在物业上班职位是监控，每天上班12小时工资1800无加班费节假日无休假

在物业上班职位是监控，每天上班12小时工资1800无加班费节假日无休假，每月6天休假，但是合同上面写的每日工作时间不超过8小时，每月休假四天该签合同么？现在试用期

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask201509159su
提问时间：2015-09-15

杨子言已过期 2010-10-16 回复(1)

本人于2008年8月进入公司，12年8月自己离职，从10年4月起，每天工作12小时，每月工作246小时，现想提起仲裁，有合同，但没有完整的考勤表，工资条等证据，请问该注意哪些问题？谢谢

robbie520 已过期 2012-09-15 回复(1)

我在一家工厂上班，也没有签合同，我做了三个月工作时间长11-12小时工资低经常加班但是没有加班费，节假日还不放假，现在我家里有事情要辞职回家，厂里说没人要招聘到人才可以走，现在这时期很难招到人，他们说很快就能招到人可以过了20多天了还没招到人，他们还不让我辞职，请问有没有什么办法呢？

ask201506209ov 已关闭 2015-06-20 回复(0)

你好物业公司没有发工资条，每个月工资不对，没有全勤奖，非上班时间一周训练3个小时没有加班费，劳动合同书没有给我，去年十月一日没有发高温补贴，夜班没有夜班补助，请问有补偿吗

ask20150624yjz 已关闭 2015-06-24 回复(0)

你好物业公司没有发工资条，每个月工资不对，没有全勤奖，非上班时间一周训练3个小时没有加班费，劳动合同书没有给我，去年十月一日没有发高温补贴，夜班没有夜班补助，请问有补偿吗

ask20150624yjz 已过期 2015-06-24 回复(2)

我在公司上班一年，没签劳动合同，每天上班12小时，没有加班费，法定节日也没有加倍工资。请问贵律师我能通过法律途径来维护自己的利益吗？

ask20150627smq 已过期 2015-06-27 回复(5)

我在一个家俱厂上班，正班工资65元每天，加班工资每小时6元，周未也一样，中午还要连班，货又重，真的好累，想辞工说要等他招到人再说，该怎么办

ask20150610bvi 已关闭 2015-07-17 回复(0)

我每天上班十个小时，没有节假日，没有加班费，这样的合同有效吗？能解除老动合同吗

ask20150802xhj 已关闭 2015-08-02 回复(0)

请问我每天上班八小时，加班公司也是有加班工资的，但我其他原因不加班，可以拒绝加班吗？

ask2015082980t 已过期 2015-08-29 回复(2)

我在某厂上班，每月只休息一天，每天上班9小时，加班没加班费（主管），普通员工加班8元钱每小时，但加班时间不多，没有节假日，就连9月3日如此重大节日都要上班，请问合理吗？

ask201509060xk 已过期 2015-09-07 回复(2)