我去年十月份在西安华育计算机培训中心去培训，说的是培训八个月
我去年十月份在西安华育计算机培训中心去培训，说的是培训八个月，学费是两万五，当时签协议是不退费的，可以助学贷款，后边学校帮忙申请了，是宜信公司的，是分期付款那种，我们只签了个字，公司也没给我们合同，也没有通知什么时候给学校给交的钱，后边我感觉不好，我就只学了三个月不学了，学校说不退费，现在哪边宜信公司催着让还钱，我想让学校退钱后再还，但是学校不退，我不想给那公司还钱了，他们说要到法院起诉？我该怎么办？求助？
我是在深圳WSE培训中心上课，我们小组讨论时有人将我的包包拿走。培训中心原来是有监控器，但是却不能工作。 因为我是在上课时丢的，是否培训中心有相应的责任？ 而且我不是第一个丢东西的，可是在培训中心并没有相关提醒。 我们去上课的地方，是英语培训，每个人进去的学费都要花几万，可是他们在安保方面没有做任何准
我在**中心上课，当我们要小组讨论时，将包放在坐位上，走到前面一排讨论，不到五分钟的时间，发现包包不见了。随之我找到相关人物，要调出监控器，竟被告之，是坏的，没有办法工作。随后我报警。 在培训中心，没有任何提示语，比如“小心保管自己的财务”，而且我不是第一个丢东西。可是培训中心并没有重视。 要进入此培
今年本人在长沙参加了一个培训班。本来承诺培训时间是4个月。可是现在只三个月不到。老板开始为了赶进度，一天到晚催我们学，而且课程也是草草结束。（一个月的课程，一个星期就结束了） 10月7日那天。老板把培训中心的设备全部搬走了，而且还换掉了电话使我们无法联系。当时他搬东西的时候还对我们说是换地方再接着办
我在一家新开的花店当花艺师，老板是我原来的一个客户，当时跟老板讲好工资是一千九一个月，一个月休息十天。我十月份上班了二十点五天，老板给我发了一千二的工资，说我请了七天的假期，且我十月一．二．三日法定假期内均在上班，请问我拿的工资合理吗，如不合理，请问我工资应该如何计算。另：请问试用期内有没有法定假日
我在北京，我在一计算机培训机构，接受培训。今年再去培训中心接受培训，去了结果人去楼空了
我在北京，我在一计算机培训机构，接受培训。今年再去培训中心接受培训，去了结果人去楼空了。但是，在去工商局查该培训机构的年审情况，是刚年审完，地址还是以前的地址。请问怎样才能查到该培训机构的现地址或法定负责人的信息呢？谢谢。
我之前在杭州分公司上班，去年十月调到西安分公司，之前在杭州已经签了第二份的三年合同
我之前在杭州分公司上班，去年十月调到西安分公司，之前在杭州已经签了第二份的三年合同，也就是我在杭州已经工作了五年，2015年2月到期，调到西安之后一直没有更换新的劳动合同，但是五险一金都在缴纳，我想问， 1.这样的情况，我应该及时和西安公司补签吗？ 2.补签是从去年10月我调到西安开始再签三年还是延续杭州那份
我之前在杭州分公司上班，去年十月调到西安分公司，之前在杭州已经签了第二份的三年合同
我之前在杭州分公司上班，去年十月调到西安分公司，之前在杭州已经签了第二份的三年合同，也就是我在杭州已经工作了五年，2015年2月到期，调到西安之后一直没有更换新的劳动合同，但是五险一金都在缴纳，我想问， 1.这样的情况，我应该及时和西安公司补签吗？ 2.补签是从去年10月我调到西安开始再签三年还是延续杭州那份
我在早教中心上班。去年11月份入职之前签了一份入职培训协议，合同上要求必须工作两年
我在早教中心上班。去年11月份入职之前签了一份入职培训协议，合同上要求必须工作两年，不然就要赔偿相应的费用，大概就是一万左右。然后就到南京总部去培训了，中间产生了车旅费 ，住宿费，生活费等。现在我要离职老板要求赔偿，请问我需要赔吗？培训了2周，内容大概就是企业文化以及工作需要的简单内容，总的说就是早教中
