我是台州一私立学校的老师，要辞职（已提前告诉校长，然单位不肯放人）如何解决呀？牵涉问题是劳动保障关系不肯转
谢谢各位律师和或者非律师朋友们！ 我是一个11届毕业的应届毕业生，2010年12月24日和是一家大型建筑公司的分公司签订了协议书（分公司还没有成立，分公司至少要毕业后才能成立，协议书盖得是单位老板餐饮公司的章子，协议书备注上写着等分公司成立，一起手续转入分公司，但是没有填写违约条目），用人单位以要在人才市场盖
我通过邮件向单位提交了辞职报告，但是现在单位不同意我的辞职。我想请问。 1、是不是自辞职报告提交那天起30天后就自动离职了？ 2、如果到时候单位不给办理离职手续，有哪些途径解决，需要多少时间？
单位未交纳社保，未签订劳动合同，承诺工资未兑现，拖欠工资，如何解决。
我在现单位工作4个月，应聘时公司承诺试用期1个月，试用期间工资1200元/月，现在已经工作4个月了，还仍是试用工资1200/月，单位未交纳社保，未签订劳动合同，承诺工资未兑现，拖欠工资，如何解决。能不能直接到劳动局申请劳动仲裁？需要一些什么东西。我有经理签字认同的公司考勤表，与公司财务来往的凭证记录。
我从1998年开始在单位工作，到现在已经连续工作13年了，现在单位共给我缴纳了2年零4个月的养老保险，单位今年未给续签合同，理由是单位迁移，让我写出书面的辞职材料及要求，我的问题是：1.我没有足够的证明在单位工作了13年，但是确实发生了事实劳动关系，如果我提出辞职申请的话，能否要求单位为我补交前期近11年的养老保
律师们：您们好! 我们单位有一职工总是怀疑别人陷害他，总想打别人，有时带着菜刀来上班，有一次还拿铁块要打别人。现在其他职工都躲着他，可是总在一起上班，躲不起啊!单位领导也拿他没办法，事业单位还不能开除他，还怕给他更大刺激，犯更大的事儿。怎么办呢？真要打人了，又怎么办？还怀疑他有精神方面的毛病。如何
律师们：您们好! 我们单位有一职工总是怀疑别人陷害他，总想打别人，有时带着菜刀来上班，有一次还拿铁块要打别人。现在其他职工都躲着他，可是总在一起上班，躲不起啊!单位领导也拿他没办法，事业单位还不能开除他，还怕给他更大刺激，犯更大的事儿。怎么办呢？真要打人了，又怎么办？还怀疑他有精神方面的毛病。如何
请教老师一个问题：在一个单位续签了N次的劳动合同，连续工龄已数十年了，最后一次是07年继签的劳动合同，要求签无固定期限的合同，但单位只给签了几年的。现在单位要外迁了，生产要移地进行了。因为是生产地变更了，合同内容有变，才迫使我不做的。更何况，年龄不小了，不做其实也是无奈的选择。综合考虑，如果我不跟去做
我想咨询一下，我因为辞职单位不给办理退工手续而申请的劳动仲裁，现在开庭通知已经寄来。关于这个纠纷我举证具体要提供些什么证据？
谢谢各位律师朋友们！我是一个2011届毕业的应届毕业生,今年4月和一家大型国企签订了协议书,只有单位盖了章,学校没签字没盖章,协议书四份全在我手上.现在考上一家事业编制的单位,如果进事业单位算违约吗?是否要交违约金?我该如何解决呢?谢谢!!!
我去年师范毕业，毕业前我签了一所公立中学，就业协议书上面没有附加任何条年件，但我由于家庭原因决定在实习期（一年）满后辞职，我是应该向当地教育局提出申请呢，还向工作单位提出申请呢？具体的手续是怎么样的？他们是否有权扣留我的人事档案和要求我付违约金（签约时没有提过违约金）呢？以及到时我的人事档案中有没有
