公司有规定离职要提前15天办离职手续，但我因时间赶，只交了离职申请

公司有规定离职要提前15天办离职手续，但我因时间赶，只交了离职申请，还没到15天就离职了，离职时也取得老板口头同意，但现在回公司领上个月工资，公司说因自动离职，领不发工资，我该怎么领回工资

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提问人：ask20150914dx3
提问时间：2015-09-14

我是一名实习生，但是最近想离职，跟团队长提出了，但他说公司规定提前一个月申请离职，也就是说我还要再做一个月，我跟他说签了劳动合同才这样的吧，他说他们这边都是这样的，我就很无奈，也不想直接旷工就走，但也不想干这么久，请问怎么办，这是一家大公司，可能手续比较慢，因为入职交材料什么也弄了很久

ask201505083su 已过期 2015-05-08 回复(3)

因合理理由，按公司规定程序申请辞职者，经公司同意后方可办理离职手续，须在本公司工作半年以上。将公司物品全部交移完毕后，经公司同意方可离职，否则按解雇处理，不记发当月工资和培训费，工龄未满一个月者不记发当月工资。

ask20150530cmf 已关闭 2015-05-30 回复(0)

因合理理由，按公司规定程序申请辞职者，经公司同意后方可办理离职手续，须在本公司工作半年以上因合理理由，按公司规定程序申请辞职者，经公司同意后方可办理离职手续，须在本公司工作半年以上。将公司物品全部交移完毕后，经公司同意方可离职，否则按解雇处理，不记发当月工资和培训费，工龄未满一个月者不记发当月工资

ask20150530cmf 已过期 2015-05-30 回复(1)

我与公司签订了一年劳动合同，提前辞职且办理了离职手续，公司规定最后一个月工资不给发，能不能要回工资？

ask20150603ywi 已过期 2015-06-03 回复(1)

公司规定离职需要提前30天！不提前，直接走，不办离职手续，公司合同上说会停发工资！还有其他后果吗？

ask2015061482v 已过期 2015-06-14 回复(5)

我提前十几天提交离职申请.离职时间刚好在公司工作满一年.但人力叫我提前走.这算合法吗.或者我可以按照离职时间走吗

andyzhouppo 已关闭 2015-07-22 回复(0)

入职培训的时候，公司规定离职必须提前半个月申请，否则扣除当月所有工资，请问这个规定合法么？我7月21号，因有特殊情况直接离职了，但当月工资至今未发，请问公司这种做法合法么

ask20150827838 已关闭 2015-08-27 回复(0)

休病假期间可以申请离职么，公司规定离职需提前一个月递交申请，病假期算在里边么

ask20150830gnw 已过期 2015-08-30 回复(1)

提前离职，未满合同期员工申请辞职,但并没按公司规定提前一个月申请,在辞职报告递交几天后离开,公司扣当月工资百分之八十是否合理

ask20150913jz1 已关闭 2015-09-13 回复(0)

提前离职，未满合同期员工申请辞职,但并没按公司规定提前一个月申请,在辞职报告递交几天后离开,公司扣当月工资百分之八十是否合理

ask20150913jz1 已关闭 2015-09-13 回复(0)