鞋厂的招聘上面写，保底1800，不扣任何费用。但是进去后才知道，要做满半年，不然不给辞职，只能自离。生病请假又不给批准。早上7点半上班，到晚上21点以后才下班，甚至更晚，又没有加班费。厂里又没有签合同，也没有什么健康证。请问这家工厂违规吗？
2011年1月4日开始到保险公司的一网点工作至今，这个部门是需要我兼顾出单员与内勤的工作的，开始是由一个怀孕的旧员工教我做，她3月26日请了产假生小孩，部门经理以我还没有接手所有工作为由，没给我发过学习期间的工资，平时还要加班工作，调到别的地方做车费没有补贴，4月20日才收到了仅一个月的工资，一直没有签过劳动合
您好，我是今年毕业生，在一家公司实习，跟公司签了就业协议，但协议上没有任何约定（包括违约责任等）只是双方填了各自信息签了字而已。公司当初说是每月1500实习工资，每月28号发工资，后来我了解到是每月28号发上个月的工资，公司会压一个月的工资。工作很不好所以准备辞职，可是要工作到下月28号才能拿到这个月的工资，
她上个月就提出要辞职，打算做到这个月底。这周一去办离职手续，领导说让她做到29号上午，下午再走，说这样扣的钱少。可是她今天去辞职，人事告诉她要扣1000多工资（她工资也就2000多）保险要她替公司交一半也就是600多。我想问这样是不是合理的。
从开始工作就签订劳动合同（试用期一个月）5月3日提前说明辞职不给4月份工资我该怎么办？
我于2011年4月1日与公司签订劳动合同（公司定制），合同期限一年，试用期一个月，但是发现试用期期间该公司月休息两天，无法定假日休息（休息无工资）且为属于家族式企业，在该公司工作环境无法适应。 于5月3日提出辞职（到5月7日正式离职），辞职原因：休息日问题、还有对工作不适应。 但是与老板沟通工资问题时对方
我进电子厂二个月了.还没签合同.今天去辞职.(提前一个月辞职)厂里面说要扣我十五天工资.不知道怎么样才能拿回来?谢谢?〔求救了〕
我没辞职就直接不干了，厂里还欠我1个多月工资没给！半年过去了 我还能去领吗？
厂里因为说我旷工要扣一个月的工资！我是因为我有特殊情况！ 我还在试用期，没签订劳动合同！我该怎么办？
我在一家私企打工，刚做了两个月发现怀孕了并打算要这个孩子，于是向老板提出辞职，可每次找老板他都推说他忙，给他打电话就挂掉不理我这事．因为我在车间做的体力活，实在不能做下去了，就给老板发了短信提出辞职．请问我的工资好要吗？
我在一家售后服务中心工作，工作期间已经和公司签订了劳动合同，工作几个月后，因有更好的发展前景而辞职，但未能提前一个月提交辞职报告，公司以此为由拒绝和拖欠20天的工资及报销。（但是公司没有给我买保险，工资和报销能否追回？）
