公司组织出游，在旅行社签订了一日游协议，但没买旅游意外险。后来有个员工在旅游中出了意外

公司组织出游，在旅行社签订了一日游协议，但没买旅游意外险。后来有个员工在旅游中出了意外，后脚跟骨折，听说每个旅行社有旅行社责任险，请问这个能不能理赔？

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提问人：ask20150914lzl
提问时间：2015-09-14

相关咨询

您好，我是公司试用期员工，公司组织我们培训并签订培训服务期协议，要是辞职的话要交培训费吗？

短信用户已过期 2014-11-09 回复(2)

公司组织旅游去韩国，旅行社已经交费了。但是中途发现意外怀孕。不能参加。我需要负什么法律责任吗？

ask20150605m3y 已过期 2015-06-05 回复(1)

请问员工在异地内部公司培训，公司要求签订培训协议要求为公司工作满两年请问员工在异地内部公司培训，公司要求签订培训协议要求为公司工作满两年，现在两年没到因病辞职，是否需要赔偿公司支付的住宿、餐饮这类培训费用？公司内部的培训是否算培训？

ask20150716mbb 已过期 2015-07-16 回复(2)

我在上海，我想咨询下，公司和员工签订了竞业协议，公司是否在任何时候都可以单方面解除协议约定？

微信用户已过期 2015-07-20 回复(6)

我想咨询下，关于公司在试用期满30天后不给员工签订劳动协议，并在试用期没有缴纳社保，然后我提出辞职，第二天就没去上班，过了两天去做交接，现在一个月了但是他们不发我试用期工资，协商无果，想请问下我是否可以申请劳动仲裁，谢谢您

ask20150728ang 已关闭 2015-07-28 回复(0)

王律师您好！我想咨询关于公司拖欠员工三个月工资的问题。我们签订的是用工协议，不是合同。里面有很多不合理要求。如果我现在想解除用工关系并且要回工资该如何用法律维护自己的合法权益？

ask20150729r9x 已过期 2015-07-29 回复(1)

律师您好、公司未与员工签订劳动合同！但是他后来拟订的合同中扣伙食费说法，我们没有签订，现在公司不景气！做不下去了！要求不做。公司要扣伙食费合法吗！

ask20150811ayt 已过期 2015-08-11 回复(1)

公司老板组织员工去旅游。在明知我弟弟不会饮酒、怕水并不会游泳而且未带任何防护措施的情况下带领我弟弟在不是正规游泳场所里下水游泳。导致我弟弟溺水身亡。请问公司老板应该负什么责任，是不是过失致死亡罪。

ask201508273hu 已过期 2015-08-27 回复(3)

您好！我想问一下，在公司试用期间，公司和员工签订保密协议，签的时候公司没有盖章签字，要求我们签字，后来协议都在公司手里，没有给到我们员工，这样的保密协议有法律效力吗？

ask20150829rnj 已过期 2015-08-29 回复(4)

员工已入职多年，未缴纳社保，现在要求签订自愿放弃各项保险并且放弃以后的追偿权，所有责任由员工本人承担的协议，请问公司的做法合法吗？若员工已经签字，那还可以维护自己的合法权益吗，仲裁委或法院会不会予以支持？

WPWY666 已过期 2015-09-07 回复(2)