工龄8年半，当初老板涨工资的时候并未说分基本工资和岗位工资，就是每个月分2部分发工资是为了少交金

工龄8年半，当初老板涨工资的时候并未说分基本工资和岗位工资，就是每个月分2部分发工资是为了少交金。上个月病假5天，有瑞金医院的病假单。结果她说基本工资3800，按50%扣病假工资。剩余的3200算岗位工资，要扣全额。请问这样合理吗？？

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提问人：ask20150913tw5
提问时间：2015-09-13

如：现在的月社平工资为1387，个人8% 单位20% 例：小明基本工资1500 工龄工资350 岗位补贴500 保险如何计算？

koko940 已解决 2009-07-28 回复(1)

单位定的每月基本工资1700+岗位工资506+每个月的星期六4天加班工资743+工龄工资。请问单位这样在2015年不加工资也是合法的吗？

ask201505214gt 已过期 2015-05-21 回复(1)

单位定的每月基本工资1700+岗位工资506+每个月的星期六4天加班工资743+工龄工资。请问单位这样在2015年不加工资也是合法的吗？

ask201505214gt 已过期 2015-05-21 回复(1)

当初进厂说，什么时候走就工资结账，现在要走老板又不给结了，请问找劳动局有用吗？

ask201506051f5 已关闭 2015-06-05 回复(0)

请问，我们厂工作分配不公平每个月结算工资的时候都不公开老板还说这是规定

ask20150622kht 已关闭 2015-06-22 回复(0)

当初工作的时候老板说做不到3个月扣的15天工资就没有但是做了2个月辞职老板批了，老板有权利还扣押那15天工资吗？我还是未成年。

ask20150805rqq 已过期 2015-08-05 回复(1)

你好我在网吧当收银来的时候老板没有说要押一个月工资只是说每个月18号发工资，然后后面因为这个不想干了跟老板说不想做了老板不同意或者要走也没工资那怎么办啊？已经做了一个多月

ask20150823ubu 已过期 2015-08-23 回复(1)

我在美甲店上班，每个月15号发工资，但是我不想干了，结果老板就是不给钱，我们也没有签合同，现在又问我要那些学东西的钱，我该怎么办？

ask20150823mo4 已过期 2015-08-23 回复(1)

我在美甲店上班，每个月15号发工资，但是我不想干了，结果老板就是不给钱，我们也没有签合同，现在又问我要那些学东西的钱，我该怎么办？

ask20150823mo4 已过期 2015-08-23 回复(1)

工龄8年半，当初老板涨工资的时候并未说分基本工资和岗位工资，就是每个月分2部分发工资是为了少交金。上个月病假5天，有瑞金医院的病假单。结果她说基本工资3800，按50%扣病假工资。剩余的3200算岗位工资，要扣全额。请问这样合理吗？？

ask20150913tw5 已过期 2015-09-13 回复(1)