如何确定劳动者的权益不被侵犯,没有签订劳动合同，过年期间干了半个月，公司老总让我回家吧，之后初八去上班了，老总说不要我了，人事说给工资，但是让我办一张中国农业银行的卡，然后下个月给我打进来，我就直接去办卡了，办好后给人事发短信把农行卡号给他了，之后给他打了一个电话，问他收到没有，他收到了并问我是这个月上班的吗，我说是上个月，他说知道了，就结束了通话，到目前为止我也没有收到工资，没有给他打电话。我还能得到我的工资吗
我三月份进了东莞的一家鞋厂，进去后才发现这家工厂十分恶劣，加班时间很长，按照国家规定都是五天八时制，其它都算加班，可是在这里，每天的正班却是九个小时，到了晚上都要免费加班一到二个小时，而且工资计算的乱七八糟，有干了几年的也不清楚怎么算，特别是劳动强度很大，一个人要做将近两个人的事情，有时连上厕所的时
你好，我想咨询一下，我老婆今年三月份进了常州一家电子厂做操作工，该厂的工资制度是每个月只发放四百元的基本生活费用，工资余下的部分全部扣押起来到年底一次性发放给员工。我老婆今年9月份从厂里出来后就没有去上班，也没有请假，请问现在去还能不能拿到以前（3-9月份扣押部分）的工资。另该公司签订劳动合同后并没有交
已在公司工作一年多了，没有签订劳动合同，每月工资下个月月末结算。 这个月月末打算拿到上个月工资后离开公司，担心公司会扣发本月的工资。 请问如果公司扣发本月工资是否可以通过法律途径要回？ 1。没有合同，当然也没有保险，公积金之类的东西 2。是否需要提前提出辞职
我所在的单位在我们在我们入职的时候让我签订了一个文件说是试用期间不能辞职，如果辞职的话就扣掉一半的工资，现在我在使用期间辞职，按照国家规定提前三天辞职，请我能否拿到全部工资，该公司的行为是否合法？
我是去年6月份进的一家民营单位。当时没有签任何的合同或是书面协议。去年的工资结算到12月份。今年上班到3月8日。我现在想辞职了，但老板拒绝现在付。说要到5月以后有人辞职再一起结。我现在该怎么办？
本人在离职前公司负责人口头承诺会结清所欠的工资，没有打欠条，后来公司注销啦，在公司从业时候没有名片、没有厂牌、没有卡片，但是有同事可以证明在公司曾经上班过，公司老板也私自降低工资，没有和我打过招呼，能证明我身份的同事有名片、合同，请问能否拿到所欠工资，
