具有医院证明向公司请假，公司不予批准算旷工吗？旷工一天扣三天

具有医院证明向公司请假，公司不予批准算旷工吗？旷工一天扣三天工资合法吗？

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提问人：ask20150912foy
提问时间：2015-09-12

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马济中已过期 2011-07-01 回复(3)

我爱人女21周岁在**公司文档作业部工作怀孕接近两个月因先兆流产出血迹象医生建议在家卧床休息3个月也开了病假证明公司却说病假要工龄满5年才能请假3个月所以不予批准请问这合法吗？而且工作每天对着电脑也担心辐射问题请问怎样才能请到这保胎假我们结婚一年多了

Hyo9283 已过期 2012-01-15 回复(2)

我老婆怀孕在家，我在省级医院开的请假单，公司未批准请假，现在要倒扣1700元工资，算旷工，请问合理么？

赵波1219 已过期 2012-08-02 回复(6)

在医院开病假条公司不予批准，但是上班就无法治疗，说旷工15天就可以开除该怎么办？

梓瑞2113 已过期 2013-09-28 回复(4)

我请假了，经理口头也批准了，但现在公司开除我说我旷工三天...应付我双倍工资吗？？

ask20141220jsv 已关闭 2014-12-20 回复(0)

怀孕2个月，因身体不适，请病假，有医院诊断证明，公司不批准怎么办

ask20150112o8g 已过期 2015-01-12 回复(12)

在向主管请假其带个人情绪不予批准造成非连续旷工3天是否算员工自动离职？

ask20150606ecs 已关闭 2015-06-06 回复(0)

多次请假未批，但又不得不请假去做，多次与公司协商没有结果，最终期限到，我把请假单放在公司，没来上班，回来以后公司将我开除，不让我进公司，只给了一份开除通告，背负开除的名义，找工作，大点的公司做背景调查，不要开除人，这已经严重影响了我的职业发展。请问律师怎么办！

aiqiumingjie 已关闭 2015-07-24 回复(0)

公司要求周末加班，请假不批准，不来加班按照旷工算，这样合法么？如果不和法应该怎么办

ask201508280a5 已关闭 2015-08-28 回复(0)

向公司请假了，医院证明也开了，公司不批准假期，算旷工吗？按旷工一天扣三天工资算合法吗？

ask20150912foy 已关闭 2015-09-12 回复(0)