工厂给员工只买医疗保险,没有买其他的保险,算不算合法,我打电话给他们,他们说这事公司的规定,公司想给谁买就给谁买
我现在能不能以这个理由和他们解除劳动合同,我能不能得到赔偿,
谢谢回答
我应该向什么部门投诉?
因请假，经理不同意，于是协商辞职。请问我于5月18日提出辞职，5月的社保应该由公司购买吗？公司如果直接从我的工资里面扣除应该由公司缴纳的部分合法吗？我的工资应该怎么算？麻烦在回答时指出具体参考法律的章节条目，非常感谢！
你好：我是河南人，1996年12月份参军1999年12月退伍，到现在一直没有买过社保，现在刚到广州一家公司上班，请问现在在广州能不能买？怎么买？
工作15年就这3年交了社保以前的12年的社保一直没交怎么办？可以用什么法律途径可以追回吗？而且每年的工资不固定。我们是年终发工资平时每个月问公司借几百元当生活费。去年的总的工资是4.2万元 今年4月份我向公司辞职那我能算多少工资是1-4个月还是今年上班开始算？ 其中在交社保的那年公司老总说以前的社保就算1万元作补
各位律师好！ 本人于今年4月19日向公司提交辞职申请，由于岗位工作很繁琐，直至4月30日才将工作移交完毕，劳动关系现已解除，但未办理转移社保关系，自5月1日起已不去公司上班。但5月10日接到公司电话声称“由于交接过程中造成公司一笔日常费用未按期支付，产生滞纳金”。经本人仔细查证后确实是由于交接工作过程中疏
一个员工和公司签订劳动合同，合同期满后该员工不想续签合同，公司给该员工购买了社会保险，每月纳交社会保险200，社会保险是不是包括五保呢，现该员工离职应退社会保险是怎么计算给员工的，盼回音
单位改制（公转私）后想通过让我们签字认可完成过高任务量之后才给我们缴纳社保费用，个人认为任务基本无法完成，觉得单位是以此来躲避责任，不为我们缴纳社保费用，请问单位的这种行为合法吗？如果该协议签订是有效协议吗？
我妹夫个人缴了全部社保，包括统筹的那一部分还有滞纳金，还没有领取工资却死了，缴了的钱怎么退还？ 如果只能领取个人账户那一部分，那统筹部分还有缴的滞纳金是不是让国家拿了？
各位律师，麻烦帮我解决一下问题。公司试用期是三个月，过了三个月后，签转正，即劳动合同，是从试用期算起还是试用期后算起。如1月1号至3月31号试用。劳动合同是写1月1号还是4月1号。还有就是试用期公司可帮员工买社保，但是得员工自己缴纳，那转正后，公司是不是一定得帮员工补交，也就是把试用期员工自己缴纳公司的那一
