因工伤住院治疗1个多月，请问这一个月期间厂方应按什么标准支付工资，是月保底工资还是地方最低工资标准。
我在本单位工作两年了，老板没有和我制定书面合同，今年5月21日我因公坐单位开的车送货，由于司机的疏忽将车撞在路边的电线杆上，使我遭成重伤。经治疗我于7月9日出院，还要后期治疗，住院费用由单位付的，可我出院后，老板把单位顶债给别人在运作了，工商执照现在还是他的，他已经回自己的家乡了，他不是本地人，我也联系
9月份初，在工作期间手指受伤，右手食指缝了五针， 期间老板娘给了1500元， 然后自己花钱治疗，中期有报销医疗费， 问到工资时，老板说你来上班再说， 可是9月份只发7月份的工作，还克压一个月， 等十朋友上班时说不发工资的， 说别的工人以前在他那里受工伤也是不发的， 这样是不是已经违反了《劳动法》，无故拖欠工资，
在５月１４日贺洲撞的车，在贺洲市中医院ＩＣＵ住院到６月３日才转回本地梧洲人民医院ＩＣＵ，于６月１８号转出病房，但病人没有自理能力．需要陪人照顾．到７月５日工伤决定书才出！家属７月１０号收到决定书．请问从撞车日起到收到决定之间的日子是否有工资和陪人费？公司是否要每月发给？但到现在公司只付医药费．
我在进工厂上班第九天左手食指机器压伤造成远骨骨折指甲脱落在医院治疗后公司告诉我<我工伤期间隔工资按东莞最低保障工资920元计算而不是我去上班时讲的工资请问这样合理吗?我这工伤认定后赔偿该咋计算?
我是一名塔吊司机，工地通知我换宿舍，我中午休息期间和另外一个人抬木箱子（内装自己的私人物品），由于我们配合不好，在把木箱子往手推车上放的时候不小心我就话到了，右前胸正碰在木箱子的角上，人后住院治疗了10天，请问这10天的工资单位应该增氧给我呀？是原来的塔吊司机工资吗？如果单位仅仅给我正常的日工资行吗？（
我去年工伤现在停工治疗期，今年开始公司只发给我底薪，那样做合法吗？去年也不是依据受伤前十二个月平均工资支付的。而是底薪+奖金。我该怎么办？
工伤期间小拇指骨折住院8天护理工资出院后带伤上班九天感觉不适工资怎么算
工伤期间小拇指骨折住院8天护理工资和出院后带伤上班九天感觉不适工资怎么算？又回到家继续休养工资怎么算？
