单位上班十二年，现在单位岗位精减，单位为了不付赔偿金，公司不

单位上班十二年，现在单位岗位精减，单位为了不付赔偿金，公司不定时的安排外出出差工作为了让员工自己辞职，这样做合法吗？解除合同有赔偿金吗？

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提问人：ask20150910jnr
提问时间：2015-09-10

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在公司上班过程中受伤，单位不想按工伤赔偿，于是现在协商赔偿，公司却一直说保险公司报完后剩下的费用他们来解决，难道不是公司方面单独赔偿一定要结合保险公司来赔偿吗？

ask20150131yhc 已过期 2015-01-31 回复(3)

ask20150613k4g 已关闭 2015-06-13 回复(0)

我上班一个多月了，用人单位也沒有合同。现在我在上班的时侯突然生疾公司也不给工资医药费也不给，我想问一下怎么办

ask201508108vk 已过期 2015-08-10 回复(3)

我在公司上班五个多月，转正了两个多月，公司现在要辞退我，我能得到多少赔偿，合同上面没有明确标示出底薪。

ask20150812dia 已过期 2015-08-12 回复(1)

我在一煤矿工作十余年，现在公司停产了，公司以我超六十岁为由，拒绝赔偿所付赔偿金，请问我该如何办

ask20150823fw9 已关闭 2015-08-23 回复(0)

我在某单位已上班四年，合同一年一签，今年合同还没到期，单位现在无理由辞退我，请问我能什么赔偿。谢谢。

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我们在商场上班，现在公司全国性拆柜，我们有签合同，公司给我们的答复是按合同上的基本工资赔偿，但是劳动法有说是按平均工资赔偿，请问我们该怎样维护自己的权益

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我产假后应该回公司上班、但是现在原来的岗位被别人顶替了，公司安排我别的岗位但是我不同意，又安排我到别的店铺还是原来的岗位但是新店的上班时间下班晚上九点下班比原来店晚下班一个小时我也不同意，这可怎么办有赔偿吗要是产假到了没有合适岗位我不去上班但不辞职公司还能给投保险发工资吗

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产假后上班公司换岗我不同意，现在到了要上班的日子公司让到别的岗位怎么办不去的话需要请假吗？公司不同意请假怎么办？

1810639191 已关闭 2015-09-06 回复(0)