公司先想辞退孕妇后又发福降薪调岗，是否合法？谢谢

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提问人：jccg147
提问时间：2015-09-10

你好，员工是否有权拒签保密协议？如果坚持不签的话公司是不是可以无偿辞退员工？谢谢

你好，员工是否有权拒签保密协议？如果坚持不签的话公司是不是可以无偿辞退员工？谢谢！

短信用户已过期 2014-03-31 回复(4)

在物流公司实习办入职手续之前公司让交钱代办意外险有这种规定吗？是否合法？谢谢

在物流公司实习办入职手续之前公司让交钱代办意外险有这种规定吗？是否合法？谢谢！

短信用户已过期 2014-07-06 回复(3)

本人是孕妇，公司以10月30号请假未提前一个月为由，将本人辞退,是否可以向劳动局上诉得到相应的赔偿

本人是孕妇，公司以10月30号请假未提前一个月为由，将本人辞退并强行要本人写下自愿辞工书，通知本部门人员拿下本人自带物品并叫保安送我离厂。（注：本人签定的合同是三年，试用期为六个月，已工作了四个月27天）以上是否可以向劳动局上诉得到相应的赔偿，谢谢！是9月30号下午请假半天,公司并未有明文规定需提前一个月请

wangchun007 已解决 2014-10-21 回复(2)

我3月7日提交3月31日的辞工书，但3月8日主管让我直接离职，我不愿，请问若公司辞退我，是否合法

我3月7日提交3月31日的辞工书，但3月8日主管让我直接离职，我不愿，请问若公司辞退我，是否合法。

ask20150307i5n 已过期 2015-03-07 回复(1)

公司逼孕妇请假是否合法

怀孕4个月了，公司逼我请假并不给于产假是否合法？

唐美玲123 已过期 2015-03-11 回复(4)

关于哺乳期员工被公司辞退是否合法的问题

本人于2015年1月4日休得产假，4月17的时候在微信里做了微商，现在产假修完上班了，公司却以做其他销售为由予以辞退，合法吗？我可以申请劳动仲裁吗？

jln1983 已过期 2015-05-06 回复(1)

在公司工作12年，公司裁员但不给予辞退，给予岗位调动并降薪、降职使用，请问是否合法

在公司工作12年，公司裁员但不给予辞退，给予岗位调动并降薪、降职使用，请问是否合法。