我是公司的管理人员，公司精減一部分管理人员，他让我到车间干活

我是公司的管理人员，公司精減一部分管理人员，他让我到车间干活。工资给我们计件。而劳动合同签订的是管理，他违约合同没有？

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提问人：ask20150910gsr
提问时间：2015-09-10

我和一个公司签了就业合同，合同上写的我的职位是车间管理人员，但是我的实习期马上过了到现在我还是操作工

我是今年刚毕业的大学生，找了一个单位，我是工业工程专业，正好公司有自己的车间，但是车间属于签合同的公司但是有独立的公司名称，我和公司签合同，合同上写的是车间管理人员，但是我的实习期马上过了，公司从来没有和我提过任何具体职务，然后我和车间主任谈话，他说车间都是规他管理的，然后好好学习，然后再班组干操作

罗眠已过期 2012-07-31 回复(1)

公司招收未成年员工，携砍刀进车间无故砍伤管理人员

2011年3月30 日，新进的未成年员工因对公司制度不满，于是携砍刀进车间，两名员工故意砍伤管理人员，砍了十二刀，刀口深度4厘米，并砍断一根手筋，现只评伤残等级为9级，公司尚未做出任何赔偿。

刘舞梅已过期 2012-09-06 回复(1)

公司管理人员在车间无辜打员工

公司管理人员在生产车间无辜打员工，员工没受大伤，作为员工应该怎么办？

fl2013yt 已解决 2013-08-21 回复(5)

你好，我是某企业车间里的管理人员，因企业缩小，管理人员多出，被公司调动岗位

你好，我是某企业车间里的管理人员，因企业缩小，管理人员多出，被公司调动岗位，新岗位的工资与原来的工资相差低了好几百，工资低了也影响了年之后，就叫我两个小时内交6千元手续费，还说什么为了阻止有人恶意登6冒领对别的用户影响所有的登6填写的个人资料都会被系统记录，填写以后没有交手续费领取的个人资料都会被移交

短信用户已过期 2013-12-17 回复(1)

我是一名公司管理人员，在管理过程中与工人发生口角，只后把我手机抢走并且打破

我是一名公司管理人员，在管理过程中与工人发生口角，只后把我手机抢走并且打破。之后我踢了他一脚。该怎样处理？

ask20150906vfv 已关闭 2015-09-06 回复(0)

你好！律师：请问我进厂里干活干了一个多月，突然今天公司通知栽很多人员，我还没过试用期，签合同是试用期

你好！律师：请问我进厂里干活干了一个多月，突然今天公司通知栽很多人员，我还没过试用期，签合同是试用期三月过后才是正式员工，请问律师这公司这样栽员，请问按劳动法我们可以得到怎么样的补偿？如果公司不做补偿我有什么办法？

1441627903 已过期 2015-09-07 回复(1)

你好！律师：请问我进厂里干活干了一个多月，突然今天公司通知栽很多人员，我还没过试用期，签合同是试用期

你好！律师：请问我进厂里干活干了一个多月，突然今天公司通知栽很多人员，我还没过试用期，签合同是试用期三月过后才是正式员工，请问律师这公司这样栽员，请问按劳动法我们可以得到怎么样的补偿？如果公司不做补偿我有什么办法？

1441627903 已关闭 2015-09-07 回复(0)

你好！律师：请问我进厂里干活干了一个多月，突然今天公司通知栽很多人员，我还没过试用期，签合同是试用期

你好！律师：请问我进厂里干活干了一个多月，突然今天公司通知栽很多人员，我还没过试用期，签合同是试用期三月过后才是正式员工，请问律师这公司这样栽员，请问按劳动法我们可以得到怎么样的补偿？如果公司不做补偿我有什么办法？

1441627903 已过期 2015-09-07 回复(1)

你好！我咨询公司锁减管理人员减员，公司给调岗我觉得不合适，相对的公司变相辞退我

你好！我咨询公司锁减管理人员减员，公司给调岗我觉得不合适，相对的公司变相辞退我，我们部门领导找我谈话一次一个答案，昨天副总找我谈话，说了老多岗位，都不合适我，要不就是我不能胜任，要不就是工资太低，理由是说我怀孕了不能干累的工作，也没给我明确答复，我走了，就和我部门领导商量怎么解决我，谈话期间给我录音

ask20150909obb 已关闭 2015-09-09 回复(0)

我是公司的管理人员，现在公司里活太少，公司要减少一部分管理人员

我是公司的管理人员，现在公司里活太少，公司要减少一部分管理人员，他让我们到车间里干活，工资给我们计件，我们的合同H签订是管理人员他.

ask20150910gsr 已关闭 2015-09-10 回复(0)