本人休长期病假工资低于本市最低工资８０%合理吗，应如何维权

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提问人：幽兰梦境
提问时间：2015-09-10

LYP332211 已过期 2013-12-17 回复(1)

毕业后试用三个月后不给签劳动合同现在四个多月了转正申请都写了一直没回复怎么维权且试用工资低于深圳最低工资

norman13 已过期 2013-12-23 回复(4)

xiaoshayu 已关闭 2014-01-24 回复(0)

请问，请病假的工资应该怎么算，我们公司是按照当地的最低生活保障来算的，一个月才三四百块钱，这样合理吗？？

幻雪儿1986 已过期 2014-02-26 回复(4)

补偿金的补偿标准是多少？如本人工资低于当地最低工资，是依据当地工资标准还是其他标准？

短信用户已过期 2014-06-27 回复(5)

如题。我父亲内退很久了，当时协议是写每月领取570，现在当地最低生活标准都1680了，请问有什么权益可以争取吗？谢谢您的回答。

sdz134 已过期 2014-12-13 回复(2)

你好，请问试用期辞职，用人单位给的工资低于当地最低薪资，且未交社保，未签合同，该怎么维权。急谢谢

ask20150611p8o 已过期 2015-06-11 回复(1)

ask20150627kmm 已过期 2015-06-27 回复(2)

ask201506287pd 已过期 2015-06-28 回复(1)

公司合同规定病假工资按不低于北京市最低工资标准的60％支付合理吗？

ask20150717yqx 已过期 2015-07-17 回复(9)