你好 ，我在一家公司工作26天发生工伤（11月23——12月18日）原说是1800每月。没签合同，没有社保。公司还每天工作10小时，没有加班费，没有双休。 现在工伤赔偿中有本人工资的问题。我想问一下，我的工资是多少，是按1800算，还是把加班费加上的算？我没上一个月，那怎么算啊？ 请帮我解答，我知道加班费的算法，那工伤赔偿中的本人工资加不加加班费啊？我在补充一下，我结过一次工资并签过字，从23号到30号的。8天时间一共480元。其中8天时间里有2天是双休日，那我每天的工资按480除以8得60，还是480除以6得80一天啊。最后得出每天工资后，是乘以21.75还是30天呢？请详细解答，感激不禁。。。。
可是我已经连续工作了26天了，不按实际工作的天数算吗
平均工资是1200左右，还有停工留薪具体指的是那段时间，还有从发生工伤后一直到评残这段时间都没上班是否没有工资拿。评残结果一般要多久才能出来，如果评残九级，大概能赔偿多少。
工伤保险一次性待遇核准结算表里本人月缴费工资是1300左右，而本人每个月实际拿到工资有2000以上，这个月缴费工资1300是否正常？月缴费工资是如何计算的？
我 在上班期间因装车摔到 导致左手拇指骨折 和 右手肩膀骨折 在 家 休息3个 月 左右 问 在 家休息的 这段时间我能 拿到正常的工资 吗
2010年4月在工厂被机器砸伤双手，工伤认定为5级，月工资为1500。问：1.个人工资少于平均工资的60%，工作赔偿是否以上年度平均工资的60%为基数计算？2.佛山顺德区09年度在岗职工平均工资具体为多少?3.查了很久未查到09年度在岗职工平均工资,若09年数据未公布,是否以08年的数据计算?
想了解一下工伤赔偿当中的这个本人工资计算的情况，例如：八级：一次性伤残补助金：(本人工资)×10个月 一次性伤残就业补助金：(本人工资)×15个月 一次性医疗补助金：(本人工资)×4个月(合计29个月）。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均
