我生病了请一天假看病休息，公司店长，经理同意了，后来公司却要开除我

我生病了请一天假看病休息，公司店长，经理同意了，后来公司却要开除我，这个犯法吗？

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提问人：ask20150910uem
提问时间：2015-09-10

我在1家公司上，签了3年合同，后来和经理吵架被经理开除，这科情况有赔偿吗来自: 0PSS0N智能手机

短信用户已关闭 2014-11-16 回复(0)

本人在商场上班，现想休年假，公司以同意本人休，但商场经理规定休息超3天要交500元押金，并说这500是保证你回来后补的不在期间的个人任务完成不扣，没完成就扣掉，但商场未出示文字样的通告之类，

ask20150310l6i 已关闭 2015-03-10 回复(0)

6月2号递交的辞职信，但是公司领导没同意，后来和公司协商说是给我半个月的病假，让我休息考虑。我休完病假已经到了6月底可以直接不来上班么，和公司领导说考虑好了要离职么？我算违法么？如果公司以这个原因扣工资合理么？

ask201506076oo 已过期 2015-06-12 回复(3)

ask201507208ow 已过期 2015-07-20 回复(1)

ask201507208ow 已关闭 2015-07-20 回复(0)

我在一家私人企业上班做店长，因公司上级领导叫我开除一个员工，员工不走，员工给我吵架，员工告到总部，总部下来调查，后来连我也开除，请问这事公司公平吗？

ask20150817g8u 已关闭 2015-08-17 回复(0)

在工厂和保安吵起来了，保安不让我走，后来报警了，保安向经理投诉把我开除了，说我在哪里纠缠不休，闹事，我还在试用期内，请问这样做合法吗？

ask20150826l26 已过期 2015-08-26 回复(4)

我在工厂上班后来被厂里开除了！我是派遣公司的？后来派遣公司他说要扣我八四个小时，现在派遣公司我不知道在哪里？后来他叫我过去结工资还是去黑黑地方帮我算工资

ask20150902c85 已过期 2015-09-02 回复(3)

请问员工要求离职公司未同意，公司未通知员工上班15天后以旷工开除。可以要求赔偿吗。

ask201509051u9 已过期 2015-09-05 回复(2)

我在一家公司上班，完了被公司开除，店长口头上把我辞退，并没有什么其他的离职文件。我上班也就填了一个入职表。其他的也没有，现在还有将近半个月工资还没发，我问了公司，他说不给发了。我是否可以要回工资？

ask20150907fo6 已关闭 2015-09-07 回复(0)