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无故被解雇,我要怎样才能拿回我应得的赔偿呢?

律师你好,事情是这样的,我在今年的四月份进了我现在的这间工厂,做仓管,面试的时候,他并没有说试用期是多长,只是说了第一个月工资是1000,(现在佛山市最低工资是1100)不包吃,第二个月工资是1200,第三个月再加,一个月只有三天假期,节假日都很少休息,当时他还非常热情的说很希望我可以来上班,然后试工三天后,仓库主管签了名,我就去办入职手续,当时也没签什么合同的,只是在一张纸上签了名,只有一份的,我不知道那算不算合同,然后,过了一个多月,今天他突然跟我说叫我明天不用上班,明天去拿回工资,(我不知道他会给我多少工资,因为他之前说过五月1号开始,算我是第二个月,但不知道他会不会兑现)他也没有说明是什么原因,我自己也没有违反公司的什么规定,也没有偷懒什么的,反而还帮他把仓库以前的旧账都整理好了,我觉得很郁闷,心里很不服气,我可以告他吗?怎样才可以拿回相应的赔偿呢?我是应届毕业生,刚出来工作没多久就遇到这种事,希望律师可以帮助我,帮我讨回一个公道,谢谢你。

问题状态:已过期 回复 (1)
提问人:xinmao
提问时间:2011-05-23
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怎样才能得到我应得的工资以及赔偿呢?

请问一下各位律师,我的合同期已经到期老板拖欠工资。我到劳动局去申诉得不到结果的情况之下是否可以直接跳过仲裁到法院投诉呢?或者你们能告诉我用什么样的方法能在最短的时间内拿到我应得的工资以及赔偿呢?

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我要怎样才能离

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