我在这个工厂做了十年,没签劳动合同,工厂倒闭,怎么赔偿。
工龄十年,遭到公司辞退,要求自愿签订解除劳动合同,并赔偿八千元,合理吗?
我是青岛胶南的一个韩企的普通工人,97年去的公司,99年开始投保险,最近企业效益不好,我在这个公司工作了10年以上,现在公司要求自愿签订解除劳动,并且赔偿八千元现金,我们公司是一年一签合同,今年的合同是10月份到期,我们现在的工资是胶南市最低工资标准,加上保险每个月才620元左右,不知道签订这种协议何不合法?
我是02年12月份进的现在这家单位至今,单位现面临着倒闭状态,所以要提前与我解除劳动合同关系,我在职期间因为工伤导致8级伤残,今年4月份保险公司一次性赔偿了我5.2万元。 我想问一下各位大大们。如果现在单位与我提前解除劳动关系,单位因对我怎么赔偿? 1.提前解除劳动合同怎么赔偿? 2.因工伤导致的8级伤
我的一个亲戚在工厂工作,由于自己的疏忽误会了车间主任,与主任发生了争执,之后车间的人开始针对她,她在这种环境之下被逼疯了。我想知道这种情况工厂是不是有责任,能不能拿到赔偿?另外,工厂为小地方的私营企业,与工厂所有员工都没有签劳动合同,但应该是属于事实劳动关系吧?请教各位律师,这种情况该怎么讨回公道!
劳动合同只有劳动方签字,没有单位的签字和盖章,并且合同没有交给劳动方,怎么赔偿?
我2012年10月份入职一家单位,一个月后人事给了我两份劳动合同让我签字,等我签字同意后将劳动合同交给了人事部门,但是直到现在2013年6月份,人事部门也没有将我的那份劳动合同给我,我问了人事部,人事部说还没有签字盖章,让我再等等,我要怎么办,需要什么证据!
我老板有个公司在深圳龙华民治,观兰也有个工厂不过倒闭了,我同老板没有签有劳动动合同那该怎么处理工伤
我老板有个公司在深圳龙华民治,观兰也有个工厂不过倒闭了,我同老板没有签有劳动动合同那该怎么处理工伤,我有公司银行转帐记录