我从2004年到今还在电信公司上班（在农村做机线员；维护人员），有工号，有发工资存折，但公司一直没给我卖保险，没订合同，并说我不是他的员工。请问我要怎样做？？？？？？？？？？？？
新注册了公司，问公司还没有注册时，招聘了前期的员工，这些员工是否需要缴纳前期的社会保险 如果有，请问有没有法律依据
我朋友在房地产代理公司担任置业顾问，公司和其签订的合同是销售代理合同，就是公司以委托的方式和朋友签订了公司代理的房地产销售项目。公司未签订其他劳动协议也为朋友办理社会保险。请问，这种方式是否符合劳动法的要求，公司的行为是否违法？朋友有何权益可以主张？
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同
单位不将保险费用缴纳到社保公司,而是发到员工工资里,是否合法,员工是否可以此为由解除合同?如果员工没有解除合同,又消极怠工,造成单位损失，单位是否可以扣除员工工资，并执行培训协议（上岗前已培训，单位支付费用，并约定了培训协议）？
您好，我想咨询下：就是我今天接到公司通知，要将我调往另一个部门工作，我不想去，公司是否有权利强制调遣？我已经辞职了，如果我不去上班，能不能拿到之前上班的工资？
经过看监控器显示，在4月23晚—24凌晨4:08分，我摩托车放在公司员工宿舍楼下停放，晚上有保安值班。但摩托车被盗，请问公司是否有一定责任？
员工已经辞职了，但是公司发现员工去了相同行业的公司工作，辞职后要求员工回去原公司签订“辞职一年内不得从事同一行业的工作的协议”如果不签，原公司打算不发工资和提成给员工，那么这样如果不签可以怎么办啊？
员工离职后,公司误给多缴交一个月的社保金,该金是否全部由员工个人承担
本人在**公司就职,于4月初提交的离职申请,离职日期到4月10日,今日原来公司的人事部告知我公司误给我己缴交了5月份的社保金,现要求在我到原公司缴纳整月全部的社保金760元,请问该公司这样做是否合理？我应该如何维护自己的权益？ 我补充下，我的新公司说是三个月试工期后，一并连之前的保险补交了~可是现在原公司这样的行为
我的朋友提出离职，他直属领导同意离职，人事不同意，硬说他是擅自离职，还说要冻结保险。请问，公司是否有权利冻结保险？请问，做为员工如何保障自己的权益呢？》
