我怀孕住院期间，领导直接给我提交离职报告到公司人事，我一无所知

我怀孕住院期间，领导直接给我提交离职报告到公司人事，我一无所知，我以为自己在休假状态

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提问人：ask20150907115
提问时间：2015-09-07

专业的律师界同志们，大家好！我在公司工作半年，做人事，因为意外怀孕，在怀孕两个月的时候，本来向人事经理请了病假准备去做人流手术的，但是后面准备要孩子就没做手术，跟人事经理老实交代了这个事情。但是当提前返回公司之后，人事经理就在各个方面不跟我有任何交流，我发的工作上面的邮件也不回复，耽误了某一些工作

jay1213 已过期 2014-09-30 回复(1)

律师你好，我是的情况是这样的，我六月向公司提出书面辞职报告，当时领导也签了同意离职，但是按合同规定要七月才能离职，我中途并未上班，请问律师公司为我购买了七月份的社保，需要我对公司进行归还，请问是否合法！

ask20150711zz3 已过期 2015-07-11 回复(1)

在试用期怀孕会，经理要求我提交离职报告。请问我应该怎样维护我的合法权益

ask20150721cbr 已关闭 2015-07-21 回复(0)

ask20150725pjb 已过期 2015-07-25 回复(1)

ask201507253nu 已关闭 2015-07-25 回复(0)

我怀孕期间公司逼我签自愿离职的同意书，我说不签，她就说我还在试用期间。但我在那工作已经三个月了也没跟我签合同也没买社保。她说你不签就调你去别的岗位，那是一间很远的地方。然后我不愿意还一直逼我签，逼于无奈之下我才签了。请问这样还能不能申请诉讼

ask20150729mlo 已过期 2015-07-29 回复(2)

我怀孕期间公司逼我签自愿离职的同意书，我说不签，她就说我还在试用期间。但我在那工作已经三个月了也没跟我签合同也没买社保。她说你不签就调你去别的岗位，那是一间很远的地方。然后我不愿意还一直逼我签，逼于无奈之下我才签了。请问这样还能不能申请诉讼

ask20150729mlo 已过期 2015-07-29 回复(3)

离职报告提交后，一直到现在有三个月了一直没发工资。当月发工资日期我们就打电话问了公司，他说是因为我们一些操作违规，可当时我们在职时都未曾给我们提起。说是需要到总部调查。可是最近打电话去咨询工资，几个部门都互相推脱。

0523w 已过期 2015-08-05 回复(4)

怀孕期间要求辞职，领导不批，后来应工作原因流产，可以向公司要求索赔吗？

ask20150807dh5 已过期 2015-08-07 回复(1)

请问，本月8-31提交纸面的辞职报告，9-23正式离职，公司有权利不发9月份工资吗…？

ask20150831gc8 已关闭 2015-08-31 回复(0)