2012年进入A公司工作，2013年A公司被收购改名B公司，2015年B公司经营不好倒闭，员工的赔偿金应该从2012年算起还是从2013年计起？
本人2010年5月份进的公司，6月份转正，同年11月公司散伙，将我们这些员工和项目都转给另外一个公司，于2011年5月份重新签了合同，2014年4月第二任任公司又散伙，将我们部分员工和项目转给了另外一个公司，现在新公司因为项目不赚钱的问题要结束项目，请问如果因此被辞退的话，公司应该如何补偿？ 以上3个公司都是属于同一个
一个家装，装潢公司承包给项目经理（无合同），项目经理承包给我（无合同），干活前项目经理跟我说明白工钱找公司要的（干结束拿40%，全部工程结束拿60%），前面的40%我是去装潢公司要的，并且已经要到了，剩余的60%由于公司倒闭不知道是找谁要？ 他们包给项目经理是： 所有材料，工钱全是公司给的 给完以后剩余的工程款
一个家装，装潢公司承包给项目经理（无合同），项目经理承包给我（无合同），干活前项目经理跟我说明白工钱找公司要的（干结束拿40%，全部工程结束拿60%），前面的40%我是去装潢公司要的，并且已经要到了，剩余的60%由于公司倒闭不知道是找谁要？ 他们包给项目经理是： 所有材料，工钱全是公司给的 给完以后剩余的工程款
