由于工作失误给公司造成一定的经济损失的如何赔偿？解聘需要补偿吗？
请问员工由于工作失误给公司造成一定的经济损失的，如何赔偿？解聘需要补偿吗？我们公司验货员，在验货时没有发现残次品，货物到达国外后，销售商要求赔偿并拒绝支付货款；还影响到公司今后该产品的出口额，请问该案例我们应该如何处理是合情合法的？谢谢
从2012年9月至今，由于个人工作疏忽，在保管公司运输行业的过路卡期间，没有仔细、明确地核算该过路卡的用量和去向，现丢失过路卡三千多张，造成公司损失近八万元人民币，（该过路卡并不是我一个人保管的，办公室经理和其他同事都能拿到，而且这些过路卡在我法定休息日的时候是没有上锁的，就放在办公室抽屉，我只是负责每
个人工作失误造成公司重大损失（非故意）劳动合同签订的5年，合同约定赔付比例为10%-15% ，合同期为5年，损失按照产品卖价还是成本价？如何赔偿？如果是从工资内扣除，5年后还没扣完怎么办？
由于工作失误给公司造成一定的经济损失的如何赔偿？解聘需要补偿吗？
由于工作失误给公司造成一定的经济损失的如何赔偿？解聘需要补偿吗？ 我是一名服装厂推板师由于出大货板时有一片板出错，并已开裁剪，造成要另买布料，买料共花了20000元，公司当时没有解聘我，快到年底前要解聘我。我是否还能要求公司给我经济补偿？公司是否有权利向我要求我承担一定的经济损失。请问这个问题合理吗？
因为公司产品质量问题，品管已经发现问题了，但生产负责人却以为判定结果不准，二次检验，生产继续生产，造成公司出现大批量不良品，预计损失30万，这样的话，生产负责人应该要赔偿公司多少钱？
因为配资公司的操作造成自己的资金损失可以申请维权么，胜诉概率大不大，赔偿如何界定？
因为配资公司的操作造成自己的资金损失可以申请维权么，胜诉概率大不大，赔偿如何界定？以及如果起诉的话大致费用
工作一年半，单位没有和我签合同，也没有提供保险，只给了几个月的补贴（每月600），因为原本就没有建立严格的财务制度，我也刚工作不久，工作中出现了漏洞导致有员工浑水摸鱼，后携重要单据卷款潜逃，造成了单位的损失，请问我是否需要全额赔偿？
