单位属于合资企业，压了一个月工资，但是离职需要一个月申请，因有急事我自动离职
单位属于合资企业，压了一个月工资，但是离职需要一个月申请，因有急事我自动离职，是否应该返还押金？
我提交了辞职申请但是没有到期就自动离职了 公司还押了我一个月的工资 请问公司是否能发我上个月工资
我是5月28号到公司工作的 每月26号发上个月工资 我8月份干完满勤然后打了辞职 9月份干了12天就自动离职了 9月初因为家里有事让我回家 公司不给假期 事情我都说明了理由 但是公司说我说谎 一直不给我假 今天因为交房租 我们主任说我不用来了 请问我还能拿回我上个月8月份的工资吗？
签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请，扣钱
签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请（合同里没有规定），下个月才可离职，但是因为有事当时离职走人，说需要扣钱，这个扣的钱是否合法？
签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请（合同里没有规定），下个月才可离职，但是
签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请（合同里没有规定），下个月才可离职，但是因为有事当时离职走人，说需要扣钱，这个扣的钱是否合法？
入职offer中说年底有一个月工资作为年终奖，但是我年前申请离职，年后才走，公司没发年终奖属于违反劳
入职offer中说年底有一个月工资作为年终奖，但是我年前申请离职，年后才走，公司没发年终奖属于违反劳动合同法么？ 当时入职offer中关于年终奖是这样写的： （3）公司关于年终奖的规定：我公司是12薪，另每年年底有一个月薪水作为年终奖； 这样也可以申请劳动仲裁吗？ 公司现在就是以我提出离职申请为由不发放年终奖
因为临时有事只能提前两天申请离职，但是合同上写明需要提前一个月辞职否则扣一个月工资
因为临时有事只能提前两天申请离职，但是合同上写明需要提前一个月辞职否则扣一个月工资，请问我能要回工资吗？而且社保的钱扣了但是从来没给我交过社保。
原单位欠我一个月工资和八年养老保险未交，去年我不干了（自动离职）
原单位欠我一个月工资和八年养老保险未交，去年我不干了（自动离职），不干时就到劳动局监察大队诉求补缴养老保险，现在原单位破产了，劳动局征收科告诉我：追缴手续都送到了破产工作组让我找工作组。可工作组的人说我属自动离职，不给我办理。我现在该怎么办？
我在威海市草庙子一个厂上班，前一个月我自动离职了，本来这个上个月底发工资但是到现在还没发给我工资
我在威海市草庙子一个厂上班，前一个月我自动离职了，本来这个上个月底发工资但是到现在还没发给我工资，其他同事都发了。我这种情况是不是就没工资了
我在试用期间写辞职书说三天之后会自动离职，但是用人单位却说要扣我工资
我在试用期间写辞职书说三天之后会自动离职，但是用人单位却说要扣我工资，他们犯了哪条法律，侵犯了员工哪条权利
