公司拖欠工资，无故降低我工资， 离职后还以借口扣我以前没有发的工资，我该怎么办
本人于2013年7月至2015年8月，在宜兴一家私企工作，老板当时承诺每月工资8000元，每个月发工资的70%，但是重来就没发过70%，甚至几个月不发放工资。偶尔发个1000多元的生活费。在15年7月发生活费时同时发了15年1月至5月的工资条，在没有任何通知的情况下把我工资从8000元降到5500元。并且在两年时间内本人多次要求缴纳社保，都没有给我缴纳社保。本人于15年8月份离职后，多次要求清算工资总是拖延，并且还透露要扣我15年之前没有发放的工资。
本人于2013年7月11日离职，打了辞职报告老板同意，并且承诺余下工资（6月份和7月份的工资包括6月份的个人报销）等过一段时间发放；当时我也没问清楚什么时候。公司规定每月10日发放上个月工资，等到8月13日我打电话问工资什么时候发。老板让我打电话会计，会计发来一条短信，上面都是无理扣款项目，说我这些工资还不要扣的
没有签订书面劳动合同，有口头协议，四个月离职后包工头降低工资并拖欠该怎么办呢？?
我在一个工地工作，工地把工程包给包工头，包工头招的人，当时没有书面合同，口头协议3500元每月，工作四个月后我要离职，包工头却以当时约定必须把工程做完而现在离职为理由将工资降到3000元每月并且等工程做完后才给工资。我现在要回东北老家不可能一直在这里呆着等呀。去报案。派出所调解说本身这个承包就违法，建议上方
请问公司拖欠工资怎么办，到现在5月份的工资还没有发！员工怎么维权。如果公司倒闭员工工资怎么办？
公司如果倒闭拖欠的工资怎么办？ 公司目前财务根本没有钱，而且老板在外还有欠款，怎样可以尽快要回我们的工资？ 每次问他要钱他都说他比我们还穷！如果他也没钱我们怎么办？
您好，我想问公司因效益不好，要求我离职，没有书面通知，目前拖欠我半个月工资
您好，我想问公司因效益不好，要求我离职，没有书面通知，目前拖欠我半个月工资，而且还押了我20天工资，5月15日后，就没安排工作了，现在我找了另外一份工作，不想拖了，到公司办离职，公司给办手续但要求离职原因写因个人原因，主动提出离职，自愿与公司解除劳动合同。请问这种情况，公司违法吗？我的合同还没到期。
我和公司没有签订劳动合同，然后我递交了辞职书后自动离职，工资怎么核算
我和公司没有签订劳动合同，然后我递交了辞职书后自动离职，工资怎么核算，扣不扣？
我和公司没有签订劳动合同，然后我递交了辞职书后自动离职，工资怎么核算
我和公司没有签订劳动合同，然后我递交了辞职书后自动离职，工资怎么核算，扣不扣？
公司拖欠工资四个月了，老找事不给发工资，明明没离职，却按离职工资算六月份的，不知怎么办，求帮助
公司拖欠工资四个月了，老找事不给发工资，明明没离职，却按离职工资算六月份的，不知怎么办，求帮助！
因工资拖欠1年半未发，15年5月份底从原单位辞职。 情况是这样的，12年刚进这家公司签了两年合同，后合同到期，仍在这公司工作，一直没有重新签合同。公司每个月发1500元生活费（一年最多发10个月），其余年底结清。可去年年底未结，至我辞职后仍没给结，算起来快一年半了，会赔双倍工资吗，社保一直在这家公司交到辞职后，
