自己的劳动合同丢了，单位不给补办，不能迁走自己的合同怎么办啊 这不是难为人吗
请问用人单位以不能胜任工作为理由解除劳动合同是否需要补偿职工
请问，用人单位当初因为顾及其职工将来可以谋求其他职业时能不受本单位的影响，但其实该职工屡次违纪违规，精神不稳定，单位考虑重重不想与其纠缠下去通知其职工本单位将会以不能胜任工作为由开除，没料到职工三番五次到公司大闹出口辱骂以及出手人生攻击，顾公司最终以屡次违纪违规为由开除该职工，不知是否合理，本公司需
我与单位签订了劳动合同，可是他们就是不把我那份合同给我，经过多次的要他们找各种理由就是不给，请问现在我以辞职了能把我的劳动合同要回来吗？辞职的原因是单位没有及时的给我上保险，还有就是单位单方面的把劳动合同的签订日期和截至日期改了，我应该怎么维护我的权利，请专家们详细的说明一下多谢
医院事业单位卖了，职工没安置，自己非法办了失业证，就算解除劳动合同了吗
医院事业单位卖了，改成股份制了，职工没安置，个人也没分到钱，为了生存来到新单位，因为医师注册无奈办了失业证，就算解除劳动合同了吗,后期政府又安排职工了，我们没安排这合理合法吗。
事业单位与合同工签订劳动合同时将社会保险费随同工资一起发放，让员工自己开户缴纳，合同中社会保险这部分
我在一家事业单位从事打字员工作14年。1997-2007年，单位一直没有为我缴过社会保险；在2008年，与单位签订了2008-2010年3年期固定合同，单位将社会保险费随同工资一起发放，让个人自行开户缴纳，当时曾经强烈要求单位代扣代缴，但没有采纳。请问单位这样的做法是否合法，我现在能否要求单位补缴14年来的社会保险费，有什么
我和用工单位是2009年三月份签订的劳动合同，合同期限3年，他们对我的工作也很满意，今年八月份我要生孩子，我就是想咨询一下，在我生产期间我能不能请产假，他们可不可以单方面和我解除劳动合同。
我和用工单位是2009年三月份签订的劳动合同，合同期限3年，他们对我的工作也很满意，今年八月份我要生孩子，我就是想咨询一下，在我生产期间我能不能请产假，他们可不可以单方面和我解除劳动合同。
