六十岁以上的受劳动法保护吗？无故被辞退有补偿吗？怎么补？

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提问人：ask20150904v0b
提问时间：2015-09-04

高校代课教师（八年以上）恪尽职守不送礼无故遭辞退受劳动法保护吗？

15162114415 已解决 2012-04-16 回复(2)

高校代课教师（八年以上）恪尽职守不送礼无故遭辞退受劳动法保护吗？

15162114415 已过期 2012-04-16 回复(4)

高校代课教师（八年以上）恪尽职守不送礼无故遭辞退受劳动法保护吗？

15162114415 已过期 2012-04-16 回复(3)

工厂无故辞退员工，不给予补贴，该怎么做才能拿到该补偿的工资？

我妈妈在坪地世纪新贵有限家具公司做喷油技术工，她是2012年9月进厂的，今2013年6月28日工厂要辞退她，要她自己写辞工书，可是明明是工厂要辞退她的，应该补偿的一个月工资也不给予补偿，工资还未拿就要叫人把行李搬走。请问发生这些事情，触犯了哪些法律，又该怎么做才能保护自己的权益，急求答复，谢谢！！！

1114109590 已过期 2013-06-28 回复(7)

关于劳动派遣合同未到期被无故辞退的补偿标准

各位律师好！我们从2009年1月与哈市人力资源公司签定合同（合同期为3年）派遣至“哈尔滨汽轮机厂”工作，2012年1月与哈市人力资源公司续签合同（合同期为2年）继续派遣至“哈尔滨汽轮机厂”工作，2014年1月与哈绿地（另一家派遣公司）签定合同（合同期2年）继续派遣至“哈尔滨汽轮机厂”工作。现在哈汽效益低下，想辞退派

哈汽外聘已过期 2014-12-04 回复(2)

工作天不够一个月让老板无故辞退，劳动法规定工资如何补偿

ask20150110lcx 已关闭 2015-01-10 回复(0)

未签订劳动活动已经做了七个月，现老板无故辞退。怎么

ask20150304axc 已过期 2015-03-04 回复(8)

单位不给补偿不开解除劳动合同书，逼我自动离岗，我怎么做才能保护自己的合法权力

单位辞退我，又不给我解除劳动合同书，不给补偿、还逼我自动离职，我该怎么办？