我只是一个个小小的收银，老板他们给的员工守则上面没写的罚款条约，是他们口头上说的罚款条约也要执行罚款，这个违法吗？我可以告他们吗？我犯错的地方，员工守则上根本没有，而且我做错了老板他们不提醒，不告诉我，让我不知道自己做错，而且重复再犯，导致我同一种错误犯了很多次，扣我很多钱，我要怎样维护自己的权益？
工班长因班组员工迟到、作业的时候没有安公司安全规定作业进行罚款是否合理？可否拒绝交这个罚款？
1、工班长因班组员工迟到罚款50元。 2、公司新来的员工作业时没有按公司安全规定作业，工班长罚款200元，新员工不愿交这个钱后，威胁新员工（该员工还在试用期）你不交个钱就在你的试用结果上填“不合格”让你走人。 罚款的钱作为班费集体出去活动使用，工班长的这个罚款规定班组员工都不同意，都很反感！也给他
国企单位员工是否可以拒绝单位个别领导安排本职工作以外的事情。请问这是否合理 是不是可以拒绝！
国企员工是不是可以拒绝单位个别领导安排，本职工作以外单位其它的事情，请问是不是合理，能不能拒绝！
职工于1990年参加工作，单位没有为职工办理养老保险，一直拖到国家强制执行社保政策并罚款
职工于1990年参加工作，单位没有为职工办理养老保险，一直拖到国家强制执行社保政策并罚款，2006年3月才为职工办理养老保险，现在集体要求单位补缴1990年9月至2006年2月社保，单位同意补，但要承担按2015年最低标准社保补缴以前年度个人部分，并且承担这些年来的利息，请问律师怎样维权？
私家轿车（5坐）没有带灭火器罚款200合理么？交通安全法第21条上规定对9坐以上的车必须配备灭火器
私家轿车（5坐）没有带灭火器罚款200合理么？交通安全法第21条上规定对9坐以上的车必须配备灭火器，但没有规定9坐以下的车时候需要配备，请问这样的罚款合理么？
您好，我是一名有9年工龄的公务员，目前转行到一家私企上班，明年按理说按照国家规定就可以有10天年假，但这家私企对于年假的规定是要求必须在本单位工作满10年才按照国家规定给10天年假，也就是说，它不承认我之前9年的工作年限，只承认在这家私企本身的工作年限。请问，这是否符合规定？谢谢
我是签合同的钟点工，部门领导不叫我做了，安照规定是否单位提前通知我是吧？没有通知我
我是签合同的钟点工，部门领导不叫我做了，安照规定是否单位提前通知我是吧？没有通知我，我是否叫他们赔偿。
我是签合同的钟点工，部门领导不叫我做了，安照规定是否单位提前通知我是吧？没有通知我
我是签合同的钟点工，部门领导不叫我做了，安照规定是否单位提前通知我是吧？没有通知我，我是否叫他们赔偿。
