因公司管理制度有问题以及工资待遇不合理，导致我临时决定辞职。这种做法公司扣除员工一个月工资是否合理？
我是去年在重庆一家私企（重庆实力公路开发有限公司）工作，大学毕业后在那家公司签订了2年的劳动合同，因各种情况不满意提前一个月提交书面申请。但是公司最后还是以“违约金”的名义扣了我1万元左右，我工作从签合同到辞职只有一年多时间，但是合同上违约金一栏是空白的。公司人力资源部说违约金都是约定俗成的。现在那家
请问一个法律问题。我妈在一家食品加工厂工作，主要是对家禽类食品的加工、包装等。最近全国出现H7N9病毒，而我妈工作的环境是高危环境，所有打算辞职。请问，临时写的辞职报告是不是一定要等到厂家老板签字才生效？等待签字过程中，需要正式到厂里工作吗？如果是临时写的辞职报告，离职后会被扣工资吗？
本来说好试用期一个月~试用期期间月薪是4500元的~工作了19.5天~老板本该发给我2925元~但是辞职当天老板却要求扣除百分之三十的工资~我不同意~后来老板又说扣除百分之十~来的时候老板从未说过试用期期间离职是要扣除工资的~而且任职期间也没有说过并且没有任何书面证明或者是合同之类的~而且我们是没有签任何合同的~实际发工
我的工作是前台收钱，辞职了的最后几天 被骗子洗了800元钱。我当时要求经理报案处理，但未批准，之后主管也不了了之 只是看了监控 也没做相关处理，辞职后我回公司要我270的提成，主管不答应说我还欠公司800元.我说你们当时都没处理 也不答应报警，而且丢钱那天周六 很忙，一个人上班。款且当天不是一个骗子在场 是3个。我
您好，我原是商场员工，辞职后商场不给工资还把我打了，左面部有长约两厘米的伤口
您好，我原是商场员工，辞职后商场不给工资还把我打了，左面部有长约两厘米的伤口，左腿有两块2平方厘米的淤青，软组织损伤，盆腔不明原因积液，请问能够成轻微伤吗？鉴定赶上三天小长假，四天后再做会不会对鉴定有什么影响，是以当时受伤伤口鉴定还是以恢复后的伤口鉴定
