9月3日物业员工私自不上班，公司怎么处理？谢谢！

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提问人：ask201509046g0
提问时间：2015-09-04

员工自2013年1月患肾病，已连续休假9个月，现我司要求与其解除劳动合同我司应该怎么处理较妥？我司又该支付什么样的赔偿费。现医院已告知可回司上班，但每周仍然需去化疗。但该员工已明确告知我们公司不能再从事原工作岗位

liangna1118 已过期 2013-10-22 回复(1)

ask20150508rtc 已过期 2015-05-08 回复(1)

一朋友父亲第一天在物业公司当保安，没签合同，上班后突发脑溢血死亡该怎么赔偿！是农民工

ask20150711ol2 已过期 2015-07-11 回复(1)

一朋友父亲第一天在物业公司当保安，没签合同，上班后突发脑溢血死亡该怎么赔偿！是农民工

ask20150711ol2 已关闭 2015-07-11 回复(0)

ask20150716bvh 已过期 2015-07-16 回复(1)

我们小公司没给员工交社保，这个一般是怎么处理的。其中一个有合同，做了一年，一个没合同，做了半年。而且员工离职了半年了，他现在去劳动局说这事

ask201507177zj 已过期 2015-07-17 回复(2)

我在一家日企独资企业工龄刚好10年，可我在工作地的流水线设备迁到外省去了，我所签订的劳动合同是专门这条线上的合同，我又不希望到公司别的生产线上去工作，如果我不愿意工作公司给我开除或解除劳动合同，具体会有什么样的情况谢谢。

shiguanpin 已过期 2015-07-19 回复(3)

ask20150801cwi 已过期 2015-08-01 回复(2)

我三天没去上班，公司说按自动离职处理，员工手册上写的是旷工三天解除劳动合同，人事说有三天自离的制度，请问我三天没去，公司按自离而不是辞退合法吗？急急急！

ask20150731ski 已过期 2015-08-02 回复(2)

你好，我在上班时候被公司一名员工无故打了一巴掌，事后公司一直在处理可是已经四天了，还是没有任何答复，我该怎么办

ask20150818rg3 已过期 2015-08-20 回复(1)