公司以业绩不行为由在上班不到一个月后辞退，原本说的三千工资降到两千

公司以业绩不行为由在上班不到一个月后辞退，原本说的三千工资降到两千，我该怎么做

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提问人：ask20150903rwo
提问时间：2015-09-03

本人报了一个培训学校，学校承诺包分配，2013年12月25号把我分配到企业去上班，2013年12月30号公司就以不熟悉产品为由，不符合企业的用人标准把我给辞退。我进入企业的时候，企业没有把公司的规章制度和员工手册给我看，并且老板就是让我尽快的熟悉企业的产品。在此期间我没有迟过到，早过退。在上班期间没有拿公司的任何产

lz275377117 已过期 2014-01-03 回复(2)

在网吧上班不到一个月被公司辞退工资该当天结清吗

我在一个网吧上班快15天了来了新人网吧经理辞退我但是工资不给结清我还要等一个月但是我是没有给公司带来任何损失的情况下被公司辞退网吧是否应该当天给我结算工资

13421013437 已过期 2014-02-22 回复(5)

进入新公司上班不到一个月被辞退请问有工资么

今年4月23日应聘昌平生命科学园地铁附近的一家单位 24号正式上班到5月6号下班时说不用再来公司了当时没签劳动合同请问有段时间有工资么

yunitongzai1985 已过期 2015-05-08 回复(6)

我在东海*上班！因酒后上岗被公司辞退，可公司还压着我一个半月的工资呢

我在东海*上班！因酒后上岗被公司辞退，可公司还压着我一个半月的工资呢，应该把拖欠我的工资给我吧？

ask20150513wax 已过期 2015-05-13 回复(3)

违反公司规章制度辞退，扣三千工装和货物保证金，一个月工资合理吗、

我是干销售的两年了，因为我们任务太高压力大，因完不成任务，公司要百分之五十倒扣，一个月基本工资都保不住。【卖了自己的往公司货里补钱】、有合同【一年一签】给交五险，月工资一千五加提成。现在查出了私货，公司要辞退还扣三千押金和一个月工资。自己感到很委屈，合同上没有要辞退和扣工资的事。请问这样合法吗？