我是乡村卫生院的招聘护士，我们单位节假日没有双倍工资，还有说什么单位总的工资超了

我是乡村卫生院的招聘护士，我们单位节假日没有双倍工资，还有说什么单位总的工资超了，所以每个员工工资都打了折，年终奖也比以前低，这样合法吗

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提问人：ask201509030mn
提问时间：2015-09-03

相关咨询

我是北京某大学护理系三年级学生，在北京某医院实习一年，我们没有任何补助，但是医院提供了简陋的宿舍。请问在法定节假日期间，我们是否会安排放假，是否有相关的法律规定，若不放假我们能否要求节后补休？

雪郁清幽已解决 2014-09-01 回复(10)

您好，我是一名新入职的公务员，由于之前在岗前培训还有种种原因，我们单位迟迟没有发工资。现在要一次性发放5个月工资，会计说需要缴税4200元，我每月工资发到手还不到4000元，缴税就要扣掉一个多月的工资。请问这种情况是合理的吗？是否有相关条例来让我维权，谢谢。

ask20150203uhw 已关闭 2015-02-03 回复(0)

在单位没有辞职就不干了，单位什么也没说还有两个月工资也没给发，这两个月工资还能要回来吗？

ask20150526vr7 已过期 2015-05-26 回复(1)

你好，我公司没有通知员工就很长时间停缴我们的社保，这是违法行为吗？还有拖欠我们员工的工资一两年了，偶尔发点补贴给我们，麻烦您帮忙解答一下

ask2015081345j 已关闭 2015-08-13 回复(0)

我们厂从没假放，一年到头就过年放一个星期，平时节假日都不放也没双倍工资，我们该怎样维护我们的权益

ask201508083b7 已过期 2015-08-14 回复(2)

你好。我是在微信上应聘的手表代理。经过一个月后她没有给我发工资我们有近15人左右还有交代理费的。现在找不到她了。她把我们都删除了。电话也打不通了。该怎么办

ask20150816g90 已关闭 2015-08-16 回复(0)

可以要求那些补偿？我们每月只是领很少的工资，其他的什么也没有。

ask20150826fv5 已关闭 2015-08-26 回复(0)

ask20150829cye 已过期 2015-08-29 回复(2)

我与单位签订了5年的聘用合同，服务了一年，还有四年没有履行，合同说违约需按工资的百分之八十赔违约金，请问如果我现在中断合同，违约金是按我服务期一年内拿的工资的百分之八十赔，还是按照没有履行的那四年的工资的百分之八十赔？

ask20150829hmd 已过期 2015-09-01 回复(1)

ask20150902afq 已过期 2015-09-02 回复(2)